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Inead Newsletter, Février 2010
Edito
En cette période hivernale particulièrement froide, nous souhaitons vous apporter un peu de réconfort et de chaleur avec notre newsletter de février.
Bonne lecture. Quoi de neuf à Inead ? Délégué pharmaceutique : 4 nouveaux scénarios pour optimiser vos techniques de vente.
En savoir plus sur notre site
Inead vous propose 2 nouvelles formations :
- le MASTER Banque Privée Internationale
- le MASTER Logistique
Zoom sur le métier de... Assistant en communication
Sous l’autorité du responsable communication, l’assistant de communication assure la réalisation matérielle, la logistique et la mise en oeuvre d’actions ou d’événements ou la rédaction de supports de communication, en relation avec des partenaires internes et externes. Tendances d’évolution
- Evolution des techniques de la chaîne graphique et multimédia
- Maîtrise des outils en évolution rapide Activités principales
- Réaliser des documents (dépliants, dossiers de presse, PowerPoint…)
- Réaliser des revues de presse
- Tenir à jour des fichiers (journalistes, partenaires, publics ciblés…) sur base de données
- Répondre aux demandes d’information écrites ou orales y compris des médias
- Effectuer la diffusion de documents de communication
- Assurer l’organisation matérielle et logistique des manifestations institutionnelles scientifiques et grand public (colloques, salons, conférences de presse…) Activités associées
- Gérer, diffuser et archiver les informations électroniques ou papier et la documentation du service
- Elaborer un cahier des charges
- Etablir les coûts des opérations Compétences principales
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
- Connaissance approfondie des techniques et des outils, chaîne éditoriale de la communication (PAO, base de données, manipulation de fichiers)
- Connaissance générale des bases de la communication et de la documentation Savoirs sur l'environnement professionnel
- Le fonctionnement et la culture de l’établissement et ses missions
- Les réseaux de relation interne et externe de l’établissement
- Le droit de l’information Savoir-faire opérationnels
- Rassembler et traiter les informations
- Sélectionner l’information pertinente
- Utiliser les outils du domaine (logiciels, PAO…)
- Respecter les délais de production
- Maîtriser les techniques d’expression écrite Compétences linguistiques
Anglais : Compréhension écrite : niveau 2 Compétences associées
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
Connaissance générale des méthodes de classement et de documentation Savoir-faire opérationnels
- Planifier les actions, répartir le travail en fonction des priorités
- Organiser le travail en équipe ou en réseau
- Anticiper et gérer les urgences et les crises
- Etablir un cahier des charges comparatif et établir des analyses comparatives des offres
- Appréhender la réalisation des objectifs en mode projet
- S’informer sur les milieux professionnels concernés et l’évolution des matériels et techniques Environnement professionnel
Lieux d’exercice
L’activité s’exerce dans un service communication d’un établissement d’enseignement supérieur ou de recherche, un laboratoire ou une administration.
Astreintes et conditions d’exercice
Disponibilité, contraintes horaires Diplôme réglementaire exigé
Pour le recrutement externe : DUT, BTS Communication
Formations et expérience professionnelle souhaitables
- Domaine de formation : documentaliste
- Expérience en communication, relations médias
- Expérience au sein d’équipes pluridisciplinaires Le Dossier du mois
Rédiger sa lettre de motivation : quelles informations rechercher ?
Selon le niveau de la place à laquelle vous postulez, vous aurez besoin d’informations plus ou moins précises. Elles vous donneront des repères utiles aussi bien pour orienter votre courrier que pour vous entretenir avec le recruteur quand vous le rencontrerez. Les entreprises apprécient énormément cette démarche. En premier lieu tout ce qui concerne le marché sur lequel l’entreprise intervient.
Si vous recherchez un poste de nature commerciale ou une fonction d’encadrement, connaître les perspectives du marché, le positionnement de l’entreprise, ses principaux concurrents, etc., est précieux pour identifier les caractéristiques dominantes de l’entreprise et les problèmes auxquels elle doit faire face. Ensuite, les informations concernant la personnalité sociale et juridique de l’entreprise : forme juridique, capital social, chiffre d’affaires, rentabilité (bilan), différentes implantations, appartenance à un groupe, antériorité, effectifs, etc. Pour les postes commerciaux notamment, des informations sur les gammes de produits, le type de clientèle, les parts de marché, l’image de l’entreprise et ses ambitions sur son marché… Enfin, ce que l’on oublie souvent lorsqu’on prépare une candidature spontanée : l’existence ou non dans l’entreprise de fonctions comme celle que vous recherchez. Avant d’adresser une candidature de comptable, dans une petite société, assurez-vous que la comptabilité n’est pas sous-traitée. Il suffit pour cela, tout simplement de poser la question par téléphone. De même, si vous êtes ingénieur de production, il ne servira à rien d’adresser votre candidature à une société de négoce, serait-ce du négoce de produits techniques. Source : Studyrama Merci pour cette lecture, et à bientôt pour une prochaine Newsletter. Inead
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