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Inead Newsletter, Mai 2010
Edito
Beaucoup d’entre vous révisent en vue des différents examens et concours que vous préparez avec notre Ecole, nous vous proposons une petite pause détente avec la newsletter de mai.
Bonne chance et bonne lecture ! Quoi de neuf à Inead ?
Nos étudiants en DEES et MASTER sont fins prêts pour leurs examens de juin, nous leur souhaitons : Bonne Chance !
Et rendez-vous en juillet pour fêter leurs résultats ! Paroles d’étudiants Blandine, 23 ans - Assistante Juridique
« Bonjour,
Suite à la réception de votre mail, je vous informe dans le cadre du suivi pédagogique de ma formation d'Assistante Juridique que je ne rencontre aucune difficulté particulière, et souhaite vous indiquer que j'apprécie particulièrement les services qui me sont proposés. Votre équipe est très sympathique, compétente et particulièrement à l'écoute.
Je vous recontacte en cas de nécessité. » Zoom sur le métier de... Cyber-recruteur On les appelle aussi cyber-chasseurs, recruteurs en ligne. Ils appartiennent en général à des cabinets de recrutement. Quelles missions ?
Les sites spécialisés dans les offres d’emploi se livrent une bataille sans merci sur un marché en pleine explosion. Ils multiplient les partenariats avec les entreprises. Aussi, les profils des recruteurs se sont modifiés pour s’adapter à ce nouveau marché. C’est ainsi qu’est apparu le métier de cyber-recruteur. Ce professionnel est chargé de dénicher la « perle rare » avant les concurrents. Il gère les candidatures qui arrivent sur le site propre de l’entreprise, mais doit aussi « parcourir » le web à la recherche de profils. Ces candidats n’ayant pas répondu aux offres d’emploi de l’entreprise constituent la vraie nouveauté de l’emploi sur le web. Pour les trouver, le cyber-recruteur s’abonne à des services de CV en ligne, les consulte régulièrement, et recense les profils arrivés dans les dernières vingt-quatre heures. Quelles qualités ?
La qualité principale attendue à ce poste est une parfaite connaissance d’Internet. Le cyber-recruteur doit en effet passer la moitié de son temps à surfer à la recherche de candidatures, et doit gérer simultanément plusieurs contacts par courrier électronique. Il doit aussi connaître les sites de recherche d’emploi, leur fonctionnement, à la fois sur le plan technique, culturel et économique. Il faut savoir allier rapidité et efficacité. Quel profil ?
Encore une fois, une double compétence sera appréciée. Un généraliste des RH ayant complété sa formation par un troisième cycle en multimédia ou nouvelles technologies, ou l’inverse (un cycle généraliste en NTIC complété par une formation aux RH). Le cyber-recruteur peut également être un diplômé en ressources humaines ayant une grande compétence en multimédia acquise par ses expériences personnelles. Le marché de l’emploi
C’est un métier qui n’en est qu’à ses balbutiements et qui doit encore « faire ses preuves ». On pourrait pour l’instant voir le métier de cyber-recruteur comme une simple diversification du métier de consultant. Il faudra encore du temps avant que ce métier s’impose comme une fonction à part entière. Dossier du mois
La bonne santé du secteur pharmaceutique Selon des chiffres publiés par la fédération professionnelle « Les entreprises du médicament » et le cabinet spécialisé IMS Health, le marché pharmaceutique français affiche une bonne santé. Dopé en 2009, avec une hausse de ses ventes de 2,3%, il devrait croître de 1,5 à 2% en 2010. Cette progression du marché pharmaceutique est en grande partie imputable aux derniers mois de l'année, avec un pic record en novembre qui s'explique partiellement par l'arrivée grippe H1N1. Les mois de novembre et décembre correspondent classiquement aux pathologies hivernales, mais qui cette année se sont combinées avec la grippe H1N1. Si finalement la grande pandémie n'a pas eu lieu, la crainte d'un tel risque a entrainé une forte augmentation des consultations médicales. Pour des symptômes légers, les Français se sont d'avantage rendus chez leur médecin, ce qui a eu pour effet d'accroître le nombre de prescriptions. Outre les vaccins qui n'étaient pas vendus au public, le plus gros des ventes s'est réalisé sur des produits contre la toux, des anti-fièvres, des fluidifiants nasaux ou encore des décongestionnants qui ont bénéficié de cet effet aubaine. Les ventes des médicaments remboursables et non remboursables dans les pharmacies ont augmenté de 2,3% en 2009. Le secteur pharmaceutique est donc l'un des rares secteurs où 2009 aura été meilleure que 2008. Source : rfi Venez découvrir notre formation Délégué Pharmaceutique.
Merci pour cette lecture, et à bientôt pour une prochaine Newsletter. Inead
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