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Le métier de Secrétaire Service Ressources Humaines
Le contenu de la mission de la secrétaire ressources humaines varie en fonction de la taille de l'entreprise et de la répartition structurelle de celle-ci.
Si il/elle est affectée au service de la paie par exemple, sa mission essentielle sera liée au décompte des heures de travail, à la gestion des dossiers concernant les primes et les indemnités, aux congés payés, aux frais professionnels. Il/Elle s'occupera également des cotisations sociales, du calcul et du paiement de ces cotisations.
Si il/elle est affectée au service de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, il/elle identifiera les besoins futurs en personnel. Au service de la gestion des conflits, avec son responsable hiérarchique, il/elle détectera et évaluera les différents types et niveaux de conflits entre individus, il/elle mettra en place les méthodes à appliquer pour résoudre le conflit.
Il/Elle peut également travailler au service du recrutement, au service de la formation.
| En fonction des diplômes, il/elle peut présenter des concours pour entrer dans la fonction publique, à différents échelons. |
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Le Programme de la formation Secrétaire Service Ressources Humaines
6 fascicules - 6 devoirs - 1 connexion informatique pour 3 logiciels - 1 connexion langue européenne
Pré-requis : niveau fin de troisième
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Première partie : METHODOLOGIE DE L'ECRIT |
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Deuxième partie : LANGUE VIVANTE EUROPEENNE |
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Troisième partie : TECHNIQUES PROFESSIONNELLES |
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Quatrième partie : OUTILS D'APPLICATION |
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