Ressources Humaines

Vous êtes ici

Aujourd’hui, l’entreprise se recentre autour de sa vraie richesse, son capital humain. En complément de la gestion administrative et juridique, les professionnels des Ressources Humaines se spécialisent: la GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences), le recrutement, la communication interne, les relations sociales, le droit social, la diversité, la responsabilité sociétale (RSE), le SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines.)

 

Quelques métiers du domaine RH

Directeur des Ressources Humaines - DRH

Niveau d’études minimum : Bac +5

  • Le DRH est en charge de la politique RH. Il appartient généralement au comité de direction.

Chargé du recrutement

Niveau d’études minimum : Bac +5

  • Le chargé de recrutement évalue les besoins en recrutement, rédige les annonces, le sourcing et l’évaluation des candidats.

Responsable formation

Niveau d’études minimum : Bac +3

  • Gère le plan de formation de l’entreprise et assure la montée en compétences des salariés en soutien avec les managers opérationnels.

Assistant des Ressources Humaines

Niveau d’études minimum : Bac +2

  • Gère l’administratif du service sous les ordres du Responsable RH : fiches de Paie, congés payés, maladie, plan de formation…

Gestionnaire de Paie

Niveau d’études minimum : Bac +2

  • Collecte les données administratives (absences, temps de travail, rémunération, législation sociale…) pour élaborer les bulletins de Paie.
Nos Formations