Formation de Chargé de Gestion des Ressources Humaines

Titre Certifié de Niveau 2 reconnu par l'Etat

La formation à distance de Chargé de Gestion en Ressources Humaines, 3 ans Post-Bac se déroule en 1 an. Elle est destinée à des candidats titulaires d'un Bac + 2.
Cette formation est un titre RNCP selon l'Arrêté du 12/08/2007 publié au Journal Officiel le 22/08/2007 - Détenteur : Sciences-U France.

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Le Titre Certifié de Chargé de Gestion en Ressources Humaines est un Titre de Niveau 2 reconnu par l’Etat au même titre qu’une Licence (Bac +3). Ce Titre Certifié est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), sous la responsabilité de la Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP).
 

Métier

Aujourd’hui, l’humain reprend sa place dans l’entreprise. La fonction de chargé de gestion des ressources humaines est donc recherchée. Le volet administratif et juridique est historiquement une partie importante de ce poste. La partie développement des ressources humaines avec la GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences), le recrutement, la communication interne et les relations sociales prend aujourd’hui une place prépondérante dans votre fonction.


Qualités

Le relationnel est aussi important que l’administratif.
Le Chargé de Gestion des Ressources Humaines doit faire preuve d’une grande rigueur et d’une bonne capacité d’organisation, savoir travailler en équipe, être polyvalent et savoir respecter la confidentialité s’appliquant pour chaque salarié. Savoir écouter et faire preuve de force de conviction sont des qualités recherchées.
 

Le marché

Le marché du travail en RH est  en hausse. 
Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines peut prétendre à un salaire annuel brut minimum de 21 600 €.
 

Compétences visées

  • Gérer l'administration du personnel
  • Comprendre les enjeux d'une politique sociale
  • Gérer la communication avec les IRP
  • Participer à la GPEC et au recrutement
  • Participer à l'élaboration du plan de formation
  • Transformer l'information RH en communication interne
Les emplois visés par le titre RNCP CGRH sont des emplois d'assistant des ressources humaines, d'assistant de formation, d'assistant au recrutement, de technicien de paie et de conseiller en ressources humaines.

Programme de la formation à distance

Séquence 1 : La GPEC
Séquence 2 : Organiser la gestion administrative du personnel
Séquence 3 : Concevoir et gérer le plan de formation
Séquence 4 : Contrôler le processus de paie
Séquence 5 : La communication
Séquence 6 : Gestion des IRP
Séquence 7 : Mission Entreprise

Modalités d'évaluation

Epreuves 3e année Post-Bac Module Forme
UE1 La GPEC Contrôle continu
UE2 Organiser la gestion administrative du personnel Contrôle continu
UE3 Concevoir et gérer le plan de formation Contrôle continu
UE4 Contrôler le processus de la paie Contrôle continu
UE5 La communication Contrôle continu
UE6 Gestion des IRP Contrôle continu
 
Epreuves 3e année Post-Bac Coeff. Durée
Mémoire écrit 1 -
Soutenance orale 1 30 min
Etude de cas 1 5 h

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