Master Européen MRH - Management des Ressources Humaines

Diplôme de la FEDE (Fédération Européenne Des Écoles)

Association régie par le droit suisse (CCS. art 60 - 79)

Cette formation à distance, Bac +5 en Management des Ressources Humaines, est destinée à des candidats titulaires d'un Bac + 3 et se déroule en 2 ans.
Le Master Européen* est basé sur le système européen de transfert et d’accumulation de crédits ECTS et peut donc déboucher soit sur l’emploi, soit sur une poursuite d’études via des équivalences.

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Métier

Le Manager des Ressources Humaines a un rôle déterminant dans toutes les entreprises, car l’humain est aujourd’hui positionné au centre de leurs préoccupations. Le Responsable des Ressources Humaines a de multiples compétences dans les domaines du social, de la GPEC, de la formation, des relations Sociales ou encore du recrutement.
Le Manager des Ressources Humaines est le garant de l’application du Droit du Travail dans sa Société.
Le Master Européen MRH prépare aux métiers de :

  • Responsable Formation
  • Responsable Recrutement
  • Chef de Projets
  • Consultant RH
  • Responsable RH
  • Responsable du Développement des Ressources Humaines

Qualités

Un Directeur des Ressources Humaines est sensible à la relation inter-salariés, est organisé et a  une vision globale de l’entreprise.
Il anticipe l’avenir, sait prendre du recul et assure la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise.

Le marché

D’après l’article publié sur le site Focus RH le 17/10/2014 :
« Dans un contexte où de nombreuses sociétés accroissent leurs masses salariales et passent ainsi des seuils leur imposant de nouvelles structures RH, les entreprises sollicitent de nombreux candidats spécialisés en Ressources Humaines.
Amenées à interagir avec de nouveaux partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprises…), ces dernières apprécient les compétences en gestion RH alliées à une connaissance des instances de représentations du personnel.
Dotés de 4 à 5 années d’expériences, les profils avec des compétences juridiques se démarquent particulièrement car ils répondent à une nouvelle mission sur ces postes : la veille sociale et juridique. »

 

Compétences visées

  • Manager les Ressources Humaines d’une entreprise
  • Gérer les processus liés aux Ressources Humaines : respect du Droit du Travail, Politique de Rémunération, Administration du Personnel, GPEC
  • Mettre en place les dispositifs de prévention des conflits
  • Gérer les situations avec les Partenaires Sociaux
  • Entretenir le dialogue Social.


Programme des formations à distance

 

1ère année :

  1. Droit et Législation des Affaires Européennes
  2. Droit du Travail : Relations Individuelles au Travail
  3. Droit du Travail : Relations Collectives du Travail
  4. Introduction au Droit des Sociétés
  5. Gestion Financière d’un Projet
  6. Management d’équipe
  7. Pratique de la Gestion des Ressources Humaines

2nd année :

  1. Mobilité Internationale
  2. Communication Interne
  3. Administration du Personnel et Politique de Rémunération
  4. Initiation à la Psychologie du Travail et à l’Ergonomie
  5. Spécialité Formation
  6. Spécialité Recrutement

Modalités d'évalaution

Master Européen 1ère année
  Epreuves U.C Crédits Coef. Forme Durée
Obligatoire Les entreprises, la concurrence et l'Europe A4/5 16 4 Dissertation 4h00
Langue Vivante Européenne  B4 12 2 Ecrit 1h45
Environnement Juridique D41.1 8 4 QCM 3h00
Management des Ressources Humaines D41.2 8 3 QCM + exercices  2h00
Mission ou Projet Professionnel D42 16 7 Oral 1h00
  Total 60 20  
Facultatif L'Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle A1 6 / QCM 0h45
La construction Européenne, ses institutions dans le cadre International A2 6 / QCM 0h45
Le Management Interculturel et les Ressources Humaines A3 6 / QCM 0h45
Langue Vivante Européenne 2 B4 6 / Ecrit 1h45
 
 Master Européen 2ème année
  Epreuves U.C Crédits Coef. Forme Durée
Obligatoire Langue Vivante Européenne  B5 12 2 Oral 0h45
Stratégies RH D51 16 6 Exercices pratiques 3h00
Enseignement de spécialité D52 16 6 Etude de cas 4h00
Thèse Professionnelle D53 16 6 Oral 1h00
  Total 60 20  
Facultatif L'Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle A1 6 / QCM 0h45
La construction Européenne, ses institutions dans le cadre International A2 6 / QCM 0h45
Le Management Interculturel et les Ressources Humaines A3 6 / QCM 0h45
Langue Vivante Européenne 2 B4 6 / Ecrit 1h45

* Le Master Européen est un diplôme de la FEDE (Fédération Européenne Des Écoles) – Association régie par le droit suisse (CCS. art 60 - 79)
Le Master Européen n'est pas un diplôme reconnu par l'Éducation Nationale française.


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