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Master Européen MRH à distanceMaster Européen Management des Ressources Humaines (MRH)

Le Master Européen est délivré par la FEDE, la Fédération Européenne des écoles et validé par l'IACBE "International Assembly for Collegiate Business Education".

Ce diplôme Européen n'est pas un diplôme reconnu par l'Education Nationale française.

Cette formation, destinée à des candidats titulaires d'un Bac + 3 se déroule en 2 ans.

14modules

13devoirs

B2CECR

Métiers préparés

Le Master Européen MRH est destiné à ceux qui projettent de travailler au sein d’entreprises ou d'organisations, à des postes tels que :

  • Responsable formation,
  • Responsable recrutement
  • Responsable des ressources humaines.


Compétences visées

L'apprenant acquière au cours de Master Européen MRH les compétences suivantes :

  • Management des ressources humaines d’une entreprise
  • Gestion des processus liés aux ressources humaines
  • Mise en place des dispositifs de prévention des conflits
  • Gestion des situations conflictuelles avec les syndicats
  • Entretien du dialogue social



Programme de formation

Contenu des cours de 1ère année :

  1. Droit social européen et international
  2. Le contrat de travail
  3. Règlement intérieur et droit disciplinaire
  4. Inspection du travail
  5. Instances représentatives du personnel
  6. Le licenciement pour motif économique
  7. Sécurité des travailleurs
  8. La négociation collective
  9. Introduction au droit des sociétés
  10. Gestion financière d'un projet
  11. Management d'équipe (les outils, la gestion des conflits, la conduite du changement)
  12. Pratique de la gestion des RH
  13. e-GRH / SIRH (Système Intégré RH)

Contenu des cours de 2ème année :

  1. Les obligations du service du personnel
  2. La rémunération
  3. La gestion des absences
  4. Le départ du salarié
  5. Le système de protection sociale
  6. Communication interne
  7. Mobilité internationale
  8. Initiation à la psychologie du travail
  9. Initiation à l’ergonomie
  10. Spécialité Formation
  11. Spécialité Recrutement

Référentiel des examens

  Epreuves U.C Crédits Coef. Forme Durée
Obligatoire 1ère Année
Les entreprises, la concurrence et l'Europe A4/5 16 4 Dissertation 4h00
Langue vivante Européenne (écrit)
Niveau B2 du CECR 1
B4 12 2 Ecrit 1h45
Environnement juridique D41.1 8 4 QCM 3h00
Management des RH D41.2 8 3 QCM + Exercices pratiques 2h00
Mémoire d'entreprise 2 D42 16 7 Oral 1h00
2ème Année
Langue Vivante Européenne 1
Niveau B2 du CECR
B5 12 2 Oral 0h45
Stratégies RH D51 16 6 Exercices pratiques 3h00
Enseignement de spécialité D52 16 6 Etude de cas 4h00
Soutenance Thèse professionnelle D53 16 6 Oral 1h00
Facultatif L'Europe, une histoire et une géographie A1 6 3 QCM 0h20
Les institutions et le droit communautaire A2 6 3 QCM 0h20
Les grands enjeux de l'Europe A3 6 3 Etude et discussion 3h00
Langue Vivante Européenne 2 B4 6 3 Ecrit 1h45

1 Le niveau B2 CECR correspond au cadre européen de référence du conseil de l'Europe, qui correspond au niveau d'un utilisateur indépendant, capable de s'exprimer dans des situations courantes
2 Stage obligatoire en entreprise
3 Pour les épreuves facultatives, les points au-dessus de 10/20, seront multipliés par 2 et s'ajouteront au total des points.



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