Titre homologué RNCP (niveau I BAC +5) à distanceManager du développement des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Le titre de Manager du développement des Ressources Humaines et des Relations Sociales est inscrit au RNCP et reconnu par l'Etat. Il est équivalent à un Master pro.
Cette formation, destinée à des candidats titulaires d'un Bac + 3 minimum se déroule en deux ans.
18modules
18évaluations
Compétences visées
- Manager un plan de GPEC en fonction de la politique RH et du business plan
- Accompagner la mobilité et la gestion des salariés expatriés
- Superviser la gestion administrative du personnel, la paie et le système de rémunération
- Encadrer le recrutement et les sorties, la réalisation du plan de formation
- Entretenir le dialogue social
Programme de formation
Cycle Expertise 1ère année :
- Restructurations
- Conflits
- Tableaux de bord RH
- Outils de gestion
- Management
- Communication
- Politique RH
- Gestion des compétences
- Ingénierie Formation
- Rémunérations
- Ateliers Recrutement
- Administration du personnel
- Droit du travail
- Licenciement économique
- Relations sociales
- Paie
- Résolution de problèmes
- Actualité sociale
Cycle Expertise 2ème année :
- Communication de crise
- Conduite du changement
- Dialogue social
- Facteurs de motivation
- Gestion des talents
- Mobilité interne
- Optimisation de l'organisation RH
- Gestion des risques psycho-sociaux
- SIRH
- Stratégie RH
- Actualité sociale 2
- Audits et processus
- Diversité
- Outils de gestion 2
- Management 2
Bibliothèque Cyberlibris et base documentaire
Ouvrages disponibles en rapport avec le titre :
Stage en entreprise
Ils nous ont fait confiance :
Référentiel des examens
| Epreuves BAC+4 | Module | Forme |
| Séquence 1 | Pilotage et efficacité de la fonction RH | 4 Partiels écrits |
| Séquence 2 | La politique stratégique de l'entreprise | 4 Partiels écrits |
| Séquence 3 | L'entreprise et le cadre légal | 6 Partiels écrits + 1 QCM |
| Séquence 4 | Manager les hommes | 2 Partiels écrits |
| Séquence 5 | Dossiers Mission | 1 rapport de groupe écrit |
| Epreuves BAC+5 | Module | Forme |
| Séquence 1 | Pilotage et efficacité de la fonction RH | 3 Partiels écrits |
| Séquence 2 | La politique stratégique de l'entreprise | 3 Partiels écrits |
| Séquence 3 | L'entreprise et le cadre légal | 4 Partiels écrits |
| Séquence 4 | Manager les hommes | 3 Partiels écrits |
| Séquence 5 | Dossiers Mission | 1 rapport de groupe écrit + 1 soutenance de groupe |
| Séquence 6 | Mission Pro et Mission Entreprise | 2 rapports individuels + 2 soutenances individuelles |