Disponible en :Formation à distance
Niveau de sortie :Bac +5
Informations diplôme :

Titre Certifié est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) niveau I reconnu par l’Etat. Détenteurs :
Sciences U et IPAC Code NSF 315n.
Arrêté publié au JO du 17/03/2016.

Les objectifs de la formation Manager des Ressources Humaines

  • Être en capacité de manager l’équipe de collaborateurs chargée d’assurer le quotidien administratif et juridique de la gestion du personnel.
  • Savoir mettre en œuvre les différentes fonctions RH : recrutement, plan formation…
  • Pouvoir concevoir et animer des projets de développement liés au potentiel humain de l’entreprise en cohérence avec la politique générale, assurer ou piloter l’administration du personnel.

L’objectif premier du Titre RNCP MRH, c’est de mettre votre employabilité au cœur de la formation. Lors de l’oral final, c’est donc l’adéquation de votre projet professionnel avec votre employabilité que le jury évaluera.

 

Quels métiers après une formation Manager des Ressources Humaines

  • Cadre junior
    • Assistant RH
    • Chargé de recrutement
    • Chargé de formation
    • Chargé de mission en gestion des compétences
    • Gestionnaire de carrières
    • Gestionnaire d’expatriés
    • Consultant junior
  • Cadre (après une première expérience réussie de 1 à 5 ans)
    • Adjoint au DRH
    • Responsable recrutement
    • Responsable formation
    • Gestionnaire de carrières
  • Cadre supérieur (après une expérience réussie de 5 à 10 ans)
    • DRH
    • Directeur des relations sociales
    • Responsable RH
    • Responsable SIRH
    • Responsable rémunérations.
 

Un Emploi de Manager des Ressources Humaines

« Les profils RH les plus recherchés se doivent d’être polyvalents, maîtrisant les relations sociales et sachant mettre en place une gestion simple des compétences ». L’enquête du cabinet Hays, publiée en janvier 2016, donne une indication des salaires de profils déjà expérimentés.

  • Direction / Stratégie RH : DRH : 60 000 / 70 000 € et RRH : 40 / 43 K €.
  • Gestion de l’emploi, des carrières et des compétences : Responsable développement RH : 40 000 / 45 000 €.
  • Recrutement : Responsable du recrutement : 40 / 43 K€.
  • Formation : Responsable formation : 38 / 42 K€.

Source: www.hays.fr

Manager des Ressources Humaines - Titre RNCP de niveau 1 reconnu par l'État : la formation en détail

Programme de Formation

Programme de la formation Manager des Ressources Humaines - Titre RNCP de niveau 1 reconnu par l'État.

UE1 : DEVELOPPEMENT

  • Management stratégique
  • Intelligence économique
  • Environnement économique international

UE2 : MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES

  • Culture d’entreprise & Management interculturel
  • Management des ressources humaines
  • Prévention des risques –Psychosociologie du travail
  • Organisation du travail
  • GPEC
  • Séminaire Politique des RH

UE3 : GESTION - ENTREPRENEURIAT

  • Management de projet comme outil de pilotage
  • Diagnostic financier
  • Contrôle de gestion & indicateurs RH
  • Séminaire Audit social
  • Séminaire e management

UE4 : APPLICATIONS PROFESSIONNELLES

  • Atelier projet
  • Anglais professionnel
  • Sérious game

UE5 : MANAGEMENT DES HOMMES

  • Dialogue social
  • Leadership
  • Middle Management
  • Gestion de la mobilité internationale
  • Gestion de la diversité
  • Piloter le changement

UE6 : MANAGEMENT ET EXPERTISE RH

  • Politique de recrutement
  • Gestion de plans de carrières
  • Politique de formation
  • Politique de rémunération
  • Entretien d’appréciation du personnel
  • Politique de négociation sociale
  • Politique d’amélioration des conditions de travail
  • Séminaire hygiène et sécurité

UE7 : MANAGEMENT STRATÉGIQUE

  • Business plan – Business partner
  • Management et pilotage stratégique
  • Sous-traitance et externalisation
  • RH et responsabilité de l’entreprise
  • Séminaire gestion de crise
  • Séminaire Marketing des RH

UE8 : APPLICATIONS PROFESSIONNELLES

  • Mission d’expertise
  • Préparation au passage du TOEIC (*)

(*) Les frais d’inscription au TOEIC sont à la charge du stagiaire

SPÉCIALISATION MÉTIER OPTIONNELLE

  • GPEC et développement des carrières

Stage pendant la formation Manager des Ressources Humaines - Titre RNCP de niveau 1 reconnu par l'État.

Stages: 

Durant son cursus l’élève doit obligatoirement effectuer une mission de 3 mois (420h) à temps plein en entreprise, par année de formation. A défaut, aucune certification ne pourra être délivrée.
Lors de sa période en entreprise, il doit justifier d’une mission adaptée aux exigences du titre, le stage permettant d’évaluer le savoir-faire et le savoir-être. L’entreprise participe à la notation du stage professionnel.

Informations Pratiques

Comment être admis à la formation Manager des Ressources Humaines - Titre RNCP de niveau 1 reconnu par l'État ?

Conditions d'admission: 

Avoir obtenu 180 ECTS

Ou

  • Etre titulaire d’un Titre RNCP de niveau II
  • Avoir obtenu une Licence 3, un DEES de niveau BAC+3
  • Etre titulaire d’un diplôme de niveau III (BAC+2) et avoir 3 ans d’expérience en RH.

Pour l’admission définitive des candidats, chaque dossier d’inscription sera soumis à la décision de l’équipe pédagogique. L’expérience professionnelle ainsi que le projet de l’élève seront pris en compte.

Comment se déroulent les examens de la formation Manager des Ressources Humaines - Titre RNCP de niveau 1 reconnu par l'État ?

Examens: 

2 sessions d'examen par an dans les locaux d'INEAD (à Vitrolles)

Métiers Visés

Les qualités requises pour réussir la formation Manager des Ressources Humaines - Titre RNCP de niveau 1 reconnu par l'État.

Qualités requises: 
  • Compétences managériales
  • Sens de l'écoute, rigueur du raisonnement
  • Esprit d'analyse
  • Esprit d'innovation
  • Curiosité intellectuelle
  • Qualités rédactionnelles
  • Aisance relationnelle
  • Connaissances juridiques, financières et économiques