Disponible en :Formation à distance
Niveau de sortie :Bac +5
Informations diplôme :

Titre Certifié est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) niveau I reconnu par l’Etat. Détenteur :
Formatives _ Code NSF 315n.
Arrêté publié au JO du 05/08/2017.

Une formation, des objectifs

Cette formation, axée sur votre employabilité, est composée de 8 blocs de certification qui correspondent aux fonctions majeurs du Manager en RH :

  • Bloc I : Audit et gestion budgétaire des RH
  • Bloc II : Gestion administrative et procédures RH
  • Bloc III : Suivi et contrôles juridiques du service RH
  • Bloc IV : GPEC et outils
  • Bloc V : Stratégie et politique RH
  • Bloc VI : Management et médiation : rôle du manager RH
  • Bloc VII : Techniques RH
  • Bloc VIII : Innovations RH

L’objectif premier du Titre RNCP MRH, c’est de mettre votre employabilité au cœur de la formation. Lors de l’oral final, c’est donc l’adéquation de votre projet professionnel avec votre employabilité que le jury évaluera.

 

Un métier

  • Directeur RH
  • Responsable RH
  • Responsable de formation
  • Directeur d'agence d'intérim
  • Directeur de cabinet de recrutement
 

Un Emploi

« Les profils RH les plus recherchés se doivent d’être polyvalents, maîtrisant les relations sociales et sachant mettre en place une gestion simple des compétences ». L’enquête du cabinet Hays, publiée en janvier 2016, donne une indication des salaires de profils déjà expérimentés.

  • Direction / Stratégie RH : DRH : 60 000 / 70 000 € et RRH : 40 / 43 K €.
  • Gestion de l’emploi, des carrières et des compétences : Responsable développement RH : 40 000 / 45 000 €.
  • Recrutement : Responsable du recrutement : 40 / 43 K€.
  • Formation : Responsable formation : 38 / 42 K€.

Source: www.hays.fr

Manager en Ressources Humaines - Titre RNCP de niveau 1 reconnu par l'État : la formation en détail

Programme de Formation

Programme de la formation Manager en Ressources Humaines - Titre RNCP de niveau 1 reconnu par l'État.

Première année

  • Stratégie et politique d’entreprise
  • Management
  • Gestion d’entreprise
  • Connaissances professionnelles
  • Outils et techniques
  • Projets professionnels en entreprise

Deuxième année

  • Politique RH
  • Gestion des RH
  • Performance sociale
  • Législations, préventions
  • Gestion administrative et financière des RH
  • Innovations sociales
  • Outils et techniques
  • Projets professionnels en entreprise
  • Oral de connaissances culture RH

Stage pendant la formation Manager en Ressources Humaines - Titre RNCP de niveau 1 reconnu par l'État.

Stages: 

Durant son cursus l’élève doit obligatoirement effectuer une mission de 3 mois (420h) à temps plein en entreprise, par année de formation. A défaut, aucune certification ne pourra être délivrée.
Lors de sa période en entreprise, il doit justifier d’une mission adaptée aux exigences du titre, le stage permettant d’évaluer le savoir-faire et le savoir-être. L’entreprise participe à la notation du stage professionnel.

Informations Pratiques

Comment être admis à la formation Manager en Ressources Humaines - Titre RNCP de niveau 1 reconnu par l'État ?

Conditions d'admission: 

Avoir obtenu 180 ECTS

Ou

  • Etre titulaire d’un Titre RNCP de niveau II
  • Avoir obtenu une Licence 3, un DEES de niveau BAC+3
  • Etre titulaire d’un diplôme de niveau III (BAC+2) et avoir 3 ans d’expérience en RH.

Pour l’admission définitive des candidats, chaque dossier d’inscription sera soumis à la décision de l’équipe pédagogique. L’expérience professionnelle ainsi que le projet de l’élève seront pris en compte.

Comment se déroulent les examens de la formation Manager en Ressources Humaines - Titre RNCP de niveau 1 reconnu par l'État ?

Examens: 

2 sessions d'examen par an dans les locaux d'INEAD (à Vitrolles)

Métiers Visés

Les qualités requises pour réussir la formation Manager en Ressources Humaines - Titre RNCP de niveau 1 reconnu par l'État.

Qualités requises: 
  • Compétences managériales
  • Sens de l'écoute, rigueur du raisonnement
  • Esprit d'analyse
  • Esprit d'innovation
  • Curiosité intellectuelle
  • Qualités rédactionnelles
  • Aisance relationnelle
  • Connaissances juridiques, financières et économiques