Disponible en :Formation à distance
Niveau de sortie :Niveau Bac
Durée :

1 an

Informations diplôme :

Titre Eductive Group

Une formation, des objectifs

  • Connaître le Droit du Travail appliqué à l’entreprise, la gestion administrative du salarié, la rémunération, le traitement de la Paie, la gestion du temps de travail
  • Savoir assimiler la politique de l’entreprise
  • Apprendre à établir des tableaux de bord sociaux
  • Suivre une spécialité : Recrutement, Formation, Comptabilité ou Management

 

Un métier

L’Assistant(e) Ressources Humaines intervient le plus souvent dans les domaines suivants :

  • Le Recrutement
  • La Formation
  • La Paie
  • La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
  • Les Élections du Personnel
  • Les Partenaires Sociaux
 

Un Emploi

«La fonction Ressources Humaines est revalorisée par les Entreprises, en particulier pour la gestion du recrutement et des carrières.Porte d'entrée dans la fonction, le poste d'Assistant Ressources Humaines représente un marché important pour les diplômés.Des postes sont à pourvoir autant dans le secteur privé que public.»

Prépa Métier Assistant(e) Ressources Humaines : la formation en détail

Programme de Formation

Stage pendant la formation Prépa Métier Assistant(e) Ressources Humaines.

Stages: 
  • Stage ou mission en entreprise fortement conseillé
  • Ou Alternance (nous consulter)
Langue vivante :

Optionnel hors examens

Spécialités :
  • Formation
  • Recrutement
  • Comptabilité
  • Management
Informations Pratiques

Comment être admis à la formation Prépa Métier Assistant(e) Ressources Humaines ?

Conditions d'admission: 

Être titulaire :

  • Du Baccalauréat
  • Ou d'un Titre de dispense permettant de poursuivre des études universitaires

Comment se déroulent les examens de la formation Prépa Métier Assistant(e) Ressources Humaines ?

Examens: 

Contrôle Continu