Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines
Niveau 6
Éligible CPF

Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines

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Admissibilité

Admissibilité

Niveau 5 validé
ou 120 crédits ECTS
dans le domaine visé

Durée

Durée

8 à 12 mois
Inscription toute l'année

Stage

Stage

Obligatoire
4 mois (18 semaines)
à temps plein

Une formation à distance

Un Bachelor en e-learning pensé et conçu pour maîtriser le métier des Ressources Humaines.
Disponible en formation continue à distance, en apprentissage à distance et en alternance à distance.
Le Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines en e-learning est un titre RNCP de niveau 6 reconnu par l’Etat (niveau Bac + 3).
Eligible au CPF, le titre est délivré par Sciences U Lyon.

Vous ne serez jamais seul grâce au suivi d'INEAD

Un tuteur référent vous est attribué à chaque début de formation pour vous coacher.
Le coach sera à votre écoute et vous conseillera tout au long de la formation.
La formation à distance s’adapte à votre rythme.
Vous aurez accès à des outils numériques dans un univers digital.

Un métier : Chargé de Gestion des Ressources Humaines

L’objectif est de favoriser votre insertion professionnelle dans les métiers des Ressources Humaines et de vous apporter des compétences techniques et opérationnelles.
Un Chargé de Gestion des Ressources Humaines a pour mission principale de travailler à la gestion quotidienne du personnel : recrutement, intégration, élaboration du contrat de travail, paie, tenue de tableaux de bord sociaux…

Objectifs

Objectifs du Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines

  • Constituer et maintenir à jour les dossiers individuels des salariés.
  • Assurer la diffusion d'informations liées à la législation sociale, individuelle et collective du travail.
  • Gérer la paie de manière efficace.
  • Contribuer à la digitalisation des processus RH et alimenter le reporting correspondant.
  • Participer activement à la gestion du personnel.
Débouchés

Débouchés du Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines

  • Chargé(e) de projet RH ;
  • Chargé(e) de mission RH ;
  • Gestionnaire RH ;
  • Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines ;
  • Responsable RH ;
  • HR Officer / Personal Officer / HR Business Partner ;
  • Responsable Paie/Rémunération ;
  • Chargé(e) / Chef(fe) de projet / Responsable Formation ;
  • Chargé(e) de / Responsable Recrutement ;
  • Responsable de Comptes d’Agence d’Emploi ;
  • Chargé(e) de mission / Chef(fe) de projet Diversité / Handicap / Mobilité/ Santé-sécurité.

Programme du Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines

455 HEURES

  • BLOC 1 | Gestion sociale et administration du personnel | 180H
  • BLOC 2 | Mise en œuvre du processus de recrutement en lien avec les directions opérationnelles | 90H
  • BLOC 3 | Participation à la gestion du développement des compétences des collaborateurs | 75H
  • BLOC 4 | Soutien au déploiement de la politique de responsabilité sociale et environnementale de l'organisation | 110H

Vous pouvez télécharger le programme détaillé dans l'espace documentation.

MODALITÉS ÉVALUATIONS

La validation du titre prévoit le passage d'épreuves certifiantes, selon les modalités d'évaluation inscrites au référentiel.

  • CONTRÔLE CONTINU - 31 évaluations certifiantes et modulaires
  • NOTATION ENTREPRISE


Informations sur le Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines

Titre RNCP niveau 6 - Éligible au CPF

RNCP 36668 - Code NSF : 315

Titre Certifié de niveau 6 enregistré au RNCP par décision du Directeur Général de France Compétences en date du 01/07/2022, délivrée sous l’autorité de SCIENCES-U LYON.

L’ensemble de nos titres RNCP peuvent se valider par bloc de compétences.

En cas de validation partielle, l'obtention de chaque bloc de compétences fait l'objet de la délivrance d'une attestation de compétences.


La définition législative des blocs de compétences est prévue à l’art. L. 6113-1 du Code du travail : « Les certifications professionnelles sont constituées de blocs de compétences, ensembles homogènes et cohérents de compétences contribuant à l'exercice autonome d'une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées. »



Inclus dans le Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines

  • Plateforme pédagogique disponible 24h/24 et 7j/7.
  • Tutorat : Votre tuteur vous accompagne pendant toute la durée de la formation de façon individualisée.
  • Coaching : Votre assistante pédagogique vous contacte régulièrement.
  • Assistance pédagogique : permanence téléphonique pour répondre à vos questions du lundi au vendredi de 9h à 17h.
  • Soutien à la rédaction du rapport d’activité.
  • Mise à disposition de la convention de stage.
  • Accès premium à Linkedin Learning, plateforme de vidéos tutorielles.
  • Accès à GOFLUENT, plateforme d’apprentissage de langue en ligne.
  • Ateliers de l'employabilité.


Autres informations pratiques

Entrées et sorties permanentes : les inscriptions peuvent se faire toute l'année.

Pour connaître les modalités d’inscription, veuillez consulter les informations précontractuelles.

455 HEURES

  • BLOC 1 | Gestion sociale et administration du personnel | 180H
  • BLOC 2 | Mise en œuvre du processus de recrutement en lien avec les directions opérationnelles | 90H
  • BLOC 3 | Participation à la gestion du développement des compétences des collaborateurs | 75H
  • BLOC 4 | Soutien au déploiement de la politique de responsabilité sociale et environnementale de l'organisation | 110H

Vous pouvez télécharger le programme détaillé dans l'espace documentation.

MODALITÉS ÉVALUATIONS

La validation du titre prévoit le passage d'épreuves certifiantes, selon les modalités d'évaluation inscrites au référentiel.

  • CONTRÔLE CONTINU - 31 évaluations certifiantes et modulaires
  • NOTATION ENTREPRISE

Titre RNCP niveau 6 - Éligible au CPF

RNCP 36668 - Code NSF : 315

Titre Certifié de niveau 6 enregistré au RNCP par décision du Directeur Général de France Compétences en date du 01/07/2022, délivrée sous l’autorité de SCIENCES-U LYON.

L’ensemble de nos titres RNCP peuvent se valider par bloc de compétences.

En cas de validation partielle, l'obtention de chaque bloc de compétences fait l'objet de la délivrance d'une attestation de compétences.


La définition législative des blocs de compétences est prévue à l’art. L. 6113-1 du Code du travail : « Les certifications professionnelles sont constituées de blocs de compétences, ensembles homogènes et cohérents de compétences contribuant à l'exercice autonome d'une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées. »

  • Plateforme pédagogique disponible 24h/24 et 7j/7.
  • Tutorat : Votre tuteur vous accompagne pendant toute la durée de la formation de façon individualisée.
  • Coaching : Votre assistante pédagogique vous contacte régulièrement.
  • Assistance pédagogique : permanence téléphonique pour répondre à vos questions du lundi au vendredi de 9h à 17h.
  • Soutien à la rédaction du rapport d’activité.
  • Mise à disposition de la convention de stage.
  • Accès premium à Linkedin Learning, plateforme de vidéos tutorielles.
  • Accès à GOFLUENT, plateforme d’apprentissage de langue en ligne.
  • Ateliers de l'employabilité.

Entrées et sorties permanentes : les inscriptions peuvent se faire toute l'année.

Pour connaître les modalités d’inscription, veuillez consulter les informations précontractuelles.


Témoignage

2021

Sophia BERTOLOTTI


Suite à un bilan de compétences et à une première expérience professionnelle en tant que secrétaire comptable, j’ai pris la décision de reprendre mes études dans un objectif unique, celui de devenir directrice des ressources humaines. ...

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