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Une des filières les plus importantes chez INEAD, est celle des Ressources Humaines. Nous proposons 6 formations diplômantes ou certifiantes, de BAC à BAC +5 et nous sommes fiers d’annoncer 100% de réussite au Mastère Européen MRH à la première…
En 2016, le Gouvernement a mis en application une nouvelle loi permettant l’aide à l’embauche pour les petites et moyennes entreprises. Annoncée par le Président de la République le 18 Janvier 2016, celle-ci sera effective jusqu’au 31 décembre. Explications. Comment…
Le monde change et les Ressources Humaines doivent s’inscrire dans cette mutation. En intégrant l’internet et en utilisant le Cloud dans leurs processus quotidiens, ils peuvent créer de la flexibilité et de la valeur, envisager une gestion stratégique et prospective…
Vers des compteurs intelligents Une récente étude montre que plus de 75% des CV seraient trompeurs, ce qui impacte négativement une entreprise dans plus d’un cas sur deux. En effet, la majorité des recrutements ratés seraient dus à l’incompétence du…
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Qu’est ce que la loi Rebsamen L’objectif de la loi Rebsamen est très clairement de simplifier le dialogue social dans notre pays où le taux de syndicalisation (7.8%) est un des plus bas d’Europe. La complexité de notre Droit du…
Comment font les entreprises pour créer de l’engagement Engagez-vous qu’ils disaient… Les réseaux sociaux n’ont pas l’apanage de l’engagement, qu’on se le dise ! Les entreprises, aujourd’hui, ont pris le chemin d’une relation marque/consommateurs engagée et vertueusement positive. Comment créer…
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