Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement

Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement

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Contrat d'apprentissage, ou stage
Lille (59), Lyon (69), Grenoble (38) et Nice (06)
Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines
Titre RNCP niveau 6

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Le projet

Contrat d’apprentissage au sein de l'un des quatre cabinets de recrutement (un poste à pourvoir par ville) : Lille (59), Lyon (69), Grenoble (38) et Nice (06). Démarrage au plus tôt.
Diplôme préparé : Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines, Titre RNCP niveau 6

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Missions principales

PRÉSENTATION DU CABINET

Un cabinet de recrutement dynamique, généraliste, indépendant et à taille humaine (180 collaborateurs / 16 bureaux en France) est actuellement à la recherche de quatre talents exceptionnels. Ils recherchent quatre pépites en alternance ou en stage en tant que chargé(e) du recrutement pour chacun de leurs bureaux situés dans quatre villes suivantes : Paris, Lyon, Grenoble et Nice, soit un poste par ville.


Leur mission consiste à rechercher et évaluer des profils pour des postes en CDI, CDD, et intérim. Chaque consultant, spécialisé dans une ligne de métier et gère son propre portefeuille de clients et de candidats de A à Z, appuyé par des chargé(e)s de recrutement.


L'équipe, dont le succès est régulièrement reconnu et récompensé, connait aujourd'hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers telles que l'esprit d'équipe et le collectif, le respect, le service, le tout dans une ambiance de travail saine.

DESCRIPTION DU POSTE

En étroite collaboration avec les Consultants du cabinet, vous aurez pour mission de :

Missions principales

  • Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels
  • Sourcer des CVs sur les différentes CVthèques
  • Saisir les CVs et les prises de références dans la base de données interne
  • Effectuer les présélections et préqualifications téléphoniques
  • Planifier les entretiens
  • Conduire les entretiens en binôme
  • Rédiger & publier les annonces
  • Faire des mailings candidats et mettre à jour la base candidats

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Type de contrat : Contrat apprentissage ou Stage
  • Rythme de contrat : 4 jours entreprise /1 jour école ou 3 semaines entreprise / 1 semaine école
  • Durée : 1 an ou 2 ans en alternance / 6 mois minimum pour un stage
  • Date de démarrage : Décembre 2023
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Profil recherché

  • Prérequis : Bac +2 validé
  • Vous préparez une formation supérieure type école de commerce.
  • Diplomate et doté(e) d’une bonne écoute, vous possédez un réel talent relationnel et une sensibilité commerciale.
  • Humble et sympathique, vous avez une attirance sincère pour le métier du recrutement, et vous avez envie de participer à une belle aventure humaine !
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Postuler

Vous avez envie de travailler dans une structure à taille humaine, avec une ambiance de travail saine et conviviale ?


Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Envoyez votre dossier de candidature (CV + LM + Copie du diplôme prérequis) à cre@inead.fr
Référence de l’annonce : 118-TP (à préciser en objet de votre candidature merci)

Pour tous renseignements, vous pouvez aussi contacter le 09 74 74 78 95

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