Chargé.e de gestion des ressources humaines, accès « recrutement »

Le(la) chargé(e) des ressources humaines travaille avec le service recrutement de la structure pour recruter et accompagner les bénéficiaires, participe à la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines. A pour mission d’informer les bénéficiaires. Définir des contenus pour informer (images, vidéos, articles, …), participer de manière active aux recrutements. Contribuer ainsi à développer la présence de la marque employeur de notre CFA.

Contrat d’apprentissage au sein d’un organisme de formation en Moselle (57), à compter du 1er septembre 2021.

• Gestion administrative du personnel et prévisionnelle des emplois et des compétences,
• Découverte du plan de formation,
• Participation et réalisation des recrutements,
• Contact privilégié des apprenant(e)s/apprenti(e)s pour toutes les situations rencontrées, de leur arrivée dans l'entreprise à leur départ et à 6 mois à l’issue de la formation.
• Rédiger des contenus en respectant un discours de marque
• Réaliser des posts, publications accès RH
• Gérer et participer à des projets de recrutements (Job dating, forum de l’emploi…)
• Développement des partenariats auprès des acteurs de l’emploi (Pôle Emploi, Cap Emploi, Mission Locale…)
• Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement des salariés (Supports pédagogiques, communication…)

Prérequis : Bac +2 validé

• Avoir une bonne expression écrite, capacité rédactionnelle et sens de communication, car la partie rédactionnelle occupe une place importante des activités quotidiennes,
• Capacité d'adaptation et bonne expression orale, car vous serez en contact avec des interlocuteurs variés,
• Force de proposition pour faire évoluer les contenus (rubriques, thématiques, visuels...),
• Créativité et réactivité

Envoyez votre dossier de candidature (CV + LM de motivation + Copie du diplôme prérequis) à cre@inead.fr
Référence de l’annonce : TP – 004 (à préciser en objet de votre candidature)