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  • MRH Bloc 5 Piloter impact social et transformation numérique RH

    MRH Bloc 5 Piloter impact social et transformation numérique RH

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Piloter l’impact social et la transformation numérique RH” Ce bloc de compétences permet de piloter la transformation numérique et l’impact social de la fonction RH. Il forme à déployer des solutions digitales et d’intelligence artificielle, concevoir une politique RSE, définir des indicateurs de performance…

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  • DG Bloc 4 Valider et livrer le design graphique imprimé et digital

    DG Bloc 4 Valider et livrer le design graphique imprimé et digital

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Valider et livrer le design graphique imprimé et digital” Ce bloc de compétences permet de valider et livrer un projet de design graphique imprimé et digital. Il forme à présenter et défendre les créations, constituer la documentation technique, transmettre les fichiers et éléments nécessaires…

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  • DG Bloc 2 Définir une stratégie responsable de design graphique imprimé et digitale

    DG Bloc 2 Définir une stratégie responsable de design graphique imprimé et digitale

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Définir une stratégie responsable de design graphique imprimé et digitale” Ce bloc de compétences permet de définir une stratégie de design graphique imprimé et digital en cohérence avec l’identité et les objectifs du commanditaire. Il forme à élaborer une direction artistique, décliner une identité…

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  • DG Bloc 3 Produire le design graphique responsable imprimé et digital

    DG Bloc 3 Produire le design graphique responsable imprimé et digital

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Produire le design graphique responsable imprimé et digital” Ce bloc de compétences permet de produire des créations graphiques responsables pour des supports imprimés et digitaux. Il forme à coordonner les différentes parties prenantes, concevoir et prototyper des supports adaptés aux contraintes techniques, intégrer les…

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  • DG Bloc 1 Identifier le besoin de design graphique du commanditaire

    DG Bloc 1 Identifier le besoin de design graphique du commanditaire

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Identifier le besoin de design graphique du commanditaire” Ce bloc de compétences permet de définir un projet de design graphique à partir de l’analyse des besoins du commanditaire et des tendances du secteur. Il forme à réaliser une veille créative, analyser un brief, concevoir…

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  • EDN Bloc 4 Parcours Web et Digital : Coordonner la production d’une solution de communication web design (Spécialité)

    EDN Bloc 4 Parcours Web et Digital : Coordonner la production d’une solution de communication web design (Spécialité)

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Coordonner la production d’une solution de communication web design” Ce bloc de compétences permet de coordonner la production d’une solution de communication en webdesign, de sa conception à sa mise en ligne. Il forme à élaborer le cahier des charges, superviser les productions visuelles,…

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  • EDN Bloc 3 Piloter la réalisation et le déploiement du projet de design numérique responsable

    EDN Bloc 3 Piloter la réalisation et le déploiement du projet de design numérique responsable

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Piloter la réalisation et le déploiement du projet de design numérique responsable” Ce bloc de compétences permet de piloter la réalisation et le déploiement d’un projet de design numérique responsable. Il forme à coordonner les équipes et les prestataires, superviser les phases de prototypage…

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  • EDN Bloc 2 Concevoir le projet de design numérique responsable

    EDN Bloc 2 Concevoir le projet de design numérique responsable

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Concevoir le projet de design numérique responsable” Ce bloc de compétences permet de concevoir un projet de design numérique responsable en structurant l’ensemble des étapes de sa préparation. Il forme à organiser la conception du projet, définir le budget, orienter les choix artistiques et…

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  • EDN Bloc 1 Elaborer la stratégique du projet de design numérique responsable

    EDN Bloc 1 Elaborer la stratégique du projet de design numérique responsable

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Elaborer la stratégique du projet de design numérique responsable” Ce bloc de compétences permet d’élaborer la stratégie d’un projet de design numérique responsable en s’appuyant sur l’analyse du marché, des utilisateurs et des évolutions du secteur. Il forme à réaliser une veille créative, technique…

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  • RPMC Bloc 4 Déployer des actions marketing opérationnelles

    RPMC Bloc 4 Déployer des actions marketing opérationnelles

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Déployer des actions marketing opérationnelles” Ce bloc de compétences permet de piloter la mise en œuvre d’un projet marketing et communication en coordonnant les équipes, les ressources et les moyens mobilisés. Il forme à répartir les rôles, animer le collectif de travail, accompagner le…

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  • RPMC Bloc 2 Elaborer le projet marketing communication responsable

    RPMC Bloc 2 Elaborer le projet marketing communication responsable

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Elaborer le projet marketing communication responsable” Ce bloc de compétences permet de concevoir et structurer un projet marketing et communication avant son déploiement. Il forme à élaborer un plan d’actions, définir les ressources et le budget, préparer les livrables techniques, anticiper les indicateurs de…

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  • RPMC Bloc 3 Conduire un projet marketing communication responsable

    RPMC Bloc 3 Conduire un projet marketing communication responsable

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Conduire un projet marketing communication responsable” Ce bloc de compétences permet de piloter la mise en œuvre d’un projet marketing et communication en coordonnant les équipes, les ressources et les moyens mobilisés. Il forme à répartir les rôles, animer le collectif de travail, accompagner…

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  • RPMC Bloc 1 Contribuer à la définition des orientations stratégiques du projet marketing communication responsable

    RPMC Bloc 1 Contribuer à la définition des orientations stratégiques du projet marketing communication responsable

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Contribuer à la définition des orientations stratégiques du projet marketing communication responsable” Ce bloc de compétences permet de définir les orientations d’un projet marketing et communication à partir de l’analyse des besoins du commanditaire et de son environnement. Il forme à réaliser une veille…

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  • ACPE Bloc 5 Gestion globale et cloture des événements

    ACPE Bloc 5 Gestion globale et cloture des événements

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Gestion globale et clôture des événements” Ce bloc de compétences permet contribuer à la gestion globale et à la clôture d’un événement. Il forme à participer à l’installation des dispositifs techniques, organiser les flux sur site, contribuer à l’évaluation de l’événement et assurer les…

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  • ACPE Bloc 4 Assurer le suivi opérationnel et logistique pendant un événement

    ACPE Bloc 4 Assurer le suivi opérationnel et logistique pendant un événement

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Assurer le suivi opérationnel et logistique pendant un événement” Ce bloc de compétences permet d’assurer le suivi opérationnel et logistique d’un événement tout au long de son déroulement. Il forme à coordonner les intervenants, gérer les aléas, veiller au respect des règles de sécurité,…

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  • ACPE Bloc 3 Mettre en oeuvre la communication et la valorisation des événements

    ACPE Bloc 3 Mettre en oeuvre la communication et la valorisation des événements

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Mettre en œuvre la communication et la valorisation des événements” Ce bloc de compétences permet d’appuyer la planification technique et logistique d’un événement, de la conception à la préparation opérationnelle. Il forme à contribuer à l’élaboration du concept, rédiger les documents de référence, coordonner…

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  • ACPE Bloc 2 Appuyer la planification technique et logistique des événements

    ACPE Bloc 2 Appuyer la planification technique et logistique des événements

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Appuyer la planification technique et logistique des événements” Ce bloc de compétences permet d’appuyer la planification technique et logistique d’un événement, de la conception à la préparation opérationnelle. Il forme à contribuer à l’élaboration du concept, rédiger les documents de référence, coordonner les ressources…

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  • ACPE Bloc 1 Développer un réseau professionnel et réaliser une veille sectorielle

    ACPE Bloc 1 Développer un réseau professionnel et réaliser une veille sectorielle

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Développer un réseau professionnel et réaliser une veille sectorielle” Ce bloc de compétences permet de développer un réseau professionnel et d’assurer une veille active dans le secteur de l’événementiel. Il forme à identifier les acteurs clés du secteur, analyser les tendances et les pratiques…

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  • MRH Bloc 4 Développer la stratégie de la marque employeurs responsables

    MRH Bloc 4 Développer la stratégie de la marque employeurs responsables

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Développer la stratégie de la marque employeurs responsables” Ce bloc de compétences permet de développer une communication RH responsable et de renforcer la marque employeur de l’organisation. Il forme à définir une stratégie de communication RH alignée sur les enjeux de l’entreprise, concevoir des…

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  • MRH Bloc 3 Piloter les relations sociales et la transformation organisationnelle

    MRH Bloc 3 Piloter les relations sociales et la transformation organisationnelle

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Piloter les relations sociales et la transformation organisationnelle” Ce bloc de compétences permet de piloter les relations sociales et d’accompagner les transformations organisationnelles de manière responsable. Il forme à assurer une veille sociale et réglementaire, structurer le dialogue social, conduire les évolutions de l’organisation…

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  • MRH Bloc 2 Développer les compétences et les parcours professionnelles

    MRH Bloc 2 Développer les compétences et les parcours professionnelles

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Développer les compétences et les parcours professionnelles” Ce bloc de compétences permet de développer les compétences, les parcours et les mobilités professionnelles au sein de l’organisation. Il forme à concevoir des parcours de développement adaptés, piloter les dispositifs de formation et accompagner les collaborateurs…

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  • MRH Bloc 1 Concevoir et piloter une stratégie et organisation RH responsables

    MRH Bloc 1 Concevoir et piloter une stratégie et organisation RH responsables

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Concevoir et piloter une stratégie et organisation RH responsables” Ce bloc de compétences permet de concevoir et piloter une stratégie RH responsable alignée sur les objectifs de l’organisation. Il forme à définir les orientations RH, structurer les outils de pilotage et les indicateurs de…

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  • MSCM Bloc 5 Conduire le déploiement de la stratégie marketing pour une organisation (Spécialité)

    MSCM Bloc 5 Conduire le déploiement de la stratégie marketing pour une organisation (Spécialité)

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Conduire le déploiement de la stratégie marketing pour une organisation (Spécialité)” Ce bloc de compétences permet de conduire le déploiement d’une stratégie marketing responsable en planifiant, coordonnant et pilotant les actions opérationnelles. Il forme à élaborer un plan marketing, superviser la production et la…

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  • MSCM Bloc 4 Manager des équipes communication et marketing

    MSCM Bloc 4 Manager des équipes communication et marketing

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Manager des équipes communication et marketing” Ce bloc de compétences permet de piloter et d’animer des équipes communication et marketing en assurant la gestion organisationnelle du service. Il forme à recruter et accompagner les collaborateurs, gérer les budgets, coordonner les activités et développer les…

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  • MSCM Bloc 3 Evaluer la stratégie de communication marketing responsable déployée par une organisation

    MSCM Bloc 3 Evaluer la stratégie de communication marketing responsable déployée par une organisation

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Evaluer la stratégie de communication marketing responsable déployée par une organisation” Ce bloc de compétences permet d’évaluer et d’optimiser une stratégie de communication marketing responsable. Il forme à mesurer la performance des actions mises en œuvre, automatiser le reporting et l’analyse des données, auditer…

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  • MSCM Bloc 2 Piloter la stratégie de communication marketing responsable définie par une organisation

    MSCM Bloc 2 Piloter la stratégie de communication marketing responsable définie par une organisation

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Piloter la stratégie de communication marketing responsable définie par une organisation” Ce bloc de compétences permet de piloter la mise en œuvre d’une stratégie de communication marketing responsable. Il forme à coordonner les équipes et partenaires, intégrer les outils d’intelligence artificielle dans les pratiques…

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  • MSCM Bloc 1 Définir la stratégie de communication marketing responsable pour une organisation

    MSCM Bloc 1 Définir la stratégie de communication marketing responsable pour une organisation

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Définir la stratégie de communication marketing responsable pour une organisation” Ce bloc de compétences permet de définir une stratégie de communication marketing responsable, en intégrant les enjeux d’éthique, d’inclusion et de durabilité. Il forme à analyser l’environnement concurrentiel, construire un positionnement de marque différenciant,…

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  • AIDE Bloc 4 Développer une offre de services responsable en architecture intérieure

    AIDE Bloc 4 Développer une offre de services responsable en architecture intérieure

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Développer une offre de services responsable en Architecture Intérieure” Ce bloc de compétences permet de développer et promouvoir une offre de services responsable en architecture intérieure. Il forme à analyser les évolutions du secteur, positionner son activité sur le marché, structurer son offre commerciale,…

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  • AIDE Bloc 3 Mettre en oeuvre un projet en architecture intérieure responsable

    AIDE Bloc 3 Mettre en oeuvre un projet en architecture intérieure responsable

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Mettre en œuvre un projet d’Architecture Intérieure responsable” Ce bloc de compétences permet de piloter la mise en œuvre d’un projet d’architecture intérieure responsable, de la consultation des entreprises à la livraison finale. Il forme à coordonner les intervenants, suivre l’avancement des travaux, contrôler…

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  • AIDE Bloc 2 Concevoir un avant projet sommaire architecture intérieure responsable

    AIDE Bloc 2 Concevoir un avant projet sommaire architecture intérieure responsable

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Concevoir un avant-projet sommaire d’architecture intérieure responsable” Ce bloc de compétences permet de concevoir un avant-projet sommaire d’architecture intérieure responsable en développant un concept créatif, inclusif et durable. Il forme à réaliser les représentations techniques du projet, à sélectionner des matériaux écoresponsables, à modéliser…

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  • AIDE Bloc 1 Définir un projet en architecture intérieure responsable

    AIDE Bloc 1 Définir un projet en architecture intérieure responsable

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Définir un projet d’architecture intérieure responsable” Ce bloc de compétences permet de concevoir un projet d’architecture intérieure en tenant compte des attentes du maître d’ouvrage, des contraintes techniques et des enjeux de durabilité. Il forme à analyser les besoins en matière d’agencement et d’aménagement…

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  • AWM Bloc 3 Analyser et suivre des actions webmarketing

    AWM Bloc 3 Analyser et suivre des actions webmarketing

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Assurer l’analyse et le suivi des actions webmarketing” Ce bloc de compétences permet de maîtriser les leviers du webmarketing en intégrant les évolutions du numérique, du référencement SEO/SEA à l’analyse des performances digitales. Elle forme également à piloter des campagnes webmarketing, suivre les indicateurs…

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  • AWM Bloc 2 Assurer la gestion créative et technique du site ecommerce

    AWM Bloc 2 Assurer la gestion créative et technique du site ecommerce

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Assurer la gestion créative et technique d’un site e-commerce” Ce bloc de compétences permet de maîtriser la création et la gestion d’un site e-commerce en intégrant les enjeux d’accessibilité, d’expérience utilisateur et de développement durable. Elle forme également à optimiser les contenus, développer la…

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  • AWM Bloc 1 Gérer les médias sociaux et les relations avec la communauté online

    AWM Bloc 1 Gérer les médias sociaux et les relations avec la communauté online

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Gérer les médias sociaux et les relations avec la communauté online” Ce bloc de compétences permet de maîtriser la gestion des médias sociaux en adaptant les contenus à la stratégie de marque, aux plateformes et aux attentes des communautés en ligne. Elle forme également…

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  • GPAS Bloc 4 Communication et conseil juridique auprès des collaborateurs

    GPAS Bloc 4 Communication et conseil juridique auprès des collaborateurs

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Communication, information et conseil juridique auprès des collaborateurs” Ce bloc de compétences permet de maîtriser la veille juridique et sociale afin d’anticiper les évolutions impactant la paie et la gestion du personnel. Elle forme également à informer et conseiller les collaborateurs et managers, à…

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  • GPAS Bloc 3 Gestion et administration des dossiers du personnel

    GPAS Bloc 3 Gestion et administration des dossiers du personnel

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Gestion et administration des dossiers du personnel” Ce bloc de compétences permet de maîtriser la gestion administrative du personnel, de l’embauche à la sortie du salarié, en garantissant la conformité des dossiers et des obligations légales. Elle forme également à suivre les temps de…

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  • GPAS Bloc 2 Gestion des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux

    GPAS Bloc 2 Gestion des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Gestion des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux” Ce bloc de compétences permet de maîtriser la gestion des déclarations sociales, de l’élaboration de la DSN au contrôle de la conformité des données transmises. Elle forme également à gérer les relations avec…

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  • GPAS Bloc 1 Gestion de paie

    GPAS Bloc 1 Gestion de paie

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Gestion de la paie” Ce bloc de compétences permet de maîtriser la gestion de la paie, le paramétrage du logiciel de paie et le contrôle des bulletins dans le respect des obligations légales. Elle forme également à sécuriser le versement des salaires, assurer leur…

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  • CGRH Bloc 4 Promouvoir la Qualité de Vie et des Conditions de Travail

    CGRH Bloc 4 Promouvoir la Qualité de Vie et des Conditions de Travail

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Promouvoir la Qualité de Vie et des Conditions de Travail” Ce blocs des compétences permet de contribuer à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail dans une démarche RSE et QVCT. Elle forme également à accompagner les nouvelles formes…

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  • CGRH Bloc 3 Accompagner la gestion des parcours professionnels

    CGRH Bloc 3 Accompagner la gestion des parcours professionnels

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Accompagner la gestion des parcours professionnels” Ce bloc de compétences permet d’analyser les emplois et les compétences au sein de l’organisation afin de construire un diagnostic GEPP. Elle forme également à piloter les plans de développement des compétences, organiser les actions de formation et…

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  • CGRH Bloc 2 Participer à la gestion stratégique des Ressources Humaines

    CGRH Bloc 2 Participer à la gestion stratégique des Ressources Humaines

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétencesParticiper à la gestion stratégique des Ressources Humaines Ce bloc de compétences permet de développer une stratégie de marque employeur attractive et inclusive, de structurer les processus de recrutement et de garantir une expérience candidat optimisée grâce aux outils digitaux. Elle forme également à…

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  • CGRH Bloc 1 Mettre en œuvre la gestion administrative des Ressources Humaines

    CGRH Bloc 1 Mettre en œuvre la gestion administrative des Ressources Humaines

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Mettre en œuvre la gestion administrative des Ressources Humaines” Ce bloc de compétences permet de maîtriser la gestion administrative du personnel et la diffusion de l’information dans le respect des obligations légales. Elle forme également à gérer la paie, optimiser les processus associés et…

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  • MASC Bloc 4 Manager des équipes achats et supply chain internationales

    MASC Bloc 4 Manager des équipes achats et supply chain internationales

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Manager des équipes achats et supply chain internationales” Ce bloc de compétences permet de coordonner des équipes internationales en adoptant un management agile et inclusif tout en garantissant leur sécurité et leur engagement. Elle forme également à piloter le développement du service achats et…

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  • MASC Bloc 3 Piloter et améliorer le processus logistique

    MASC Bloc 3 Piloter et améliorer le processus logistique

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Piloter et améliorer le processus logistique” Ce bloc de compétences permet de maîtriser le pilotage des opérations logistiques, de la production au transport et au stockage, en intégrant les enjeux de qualité, de sécurité et de performance. Elle forme également à optimiser les flux,…

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  • MASC Bloc 2 Conduire des processus achats responsables et durables

    MASC Bloc 2 Conduire des processus achats responsables et durables

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Conduire des processus achats responsables et durables” Ce bloc de compétences permet de maîtriser la gestion des achats, de la rédaction du cahier des charges au sourcing et à la négociation avec les fournisseurs, dans un cadre national et international. Elle forme également à…

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  • MASC Bloc 1 Concevoir et optimiser une stratégie achats et supply chain responsable

    MASC Bloc 1 Concevoir et optimiser une stratégie achats et supply chain responsable

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Concevoir et optimiser une stratégie achats et supply chain responsable” Ce bloc de compétences permet de maîtriser la stratégie achats et supply chain en intégrant les enjeux réglementaires, environnementaux et de performance durable. Elle forme également à piloter les processus, analyser la performance, gérer…

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  • NCPIF Bloc 3 Conseiller un client dans son projet patrimonial immobilier et financier

    NCPIF Bloc 3 Conseiller un client dans son projet patrimonial immobilier et financier

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Conseiller un client dans son projet patrimonial immobilier et financier” Cette certification professionnelle permet de maîtriser l’analyse des besoins patrimoniaux d’un client et de définir des stratégies immobilières et financières adaptées en intégrant les dimensions fiscales, réglementaires et sociales. Elle forme également à conseiller,…

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  • NCPIF Bloc 2 Encadrer la transaction immobilière

    NCPIF Bloc 2 Encadrer la transaction immobilière

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Encadrer la transaction immobilière” Cette certification professionnelle permet de maîtriser l’analyse et la valorisation d’un bien immobilier, de sa promotion à sa présentation auprès des clients, en intégrant les critères d’accessibilité et d’innovation. Elle forme également à accompagner la négociation et à sécuriser les…

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  • NCPIF Bloc 1 Elaborer une stratégie de prospection et de négociation commerciale pour développer un portefeuille de biens immobiliers

    NCPIF Bloc 1 Elaborer une stratégie de prospection et de négociation commerciale pour développer un portefeuille de biens immobiliers

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Elaborer une stratégie de prospection et de négociation commerciale pour le développement d’un portefeuille de biens immobiliers” Ce bloc de compétences vous permet de maîtriser les fondamentaux du secteur immobilier, de la veille stratégique à la structuration de processus de négociation et de conseil.…

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  • RPI Bloc 3 Piloter suivre et livrer un programme immobilier responsable

    RPI Bloc 3 Piloter suivre et livrer un programme immobilier responsable

    Bloc de compétences Objectifs de la formation courte Programme du bloc de compétences“Piloter, suivre et livrer un programme immobilier responsable” Cette certification professionnelle vous dote des compétences essentielles pour piloter, suivre et livrer un programme immobilier responsable : sélection et planification des ressources humaines et techniques, lancement et suivi réglementaire du chantier, gestion des contrats…

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  • RPI Bloc 2 Structurer techniquement et opérationnellement un avant projet de programme immobilier

    RPI Bloc 2 Structurer techniquement et opérationnellement un avant projet de programme immobilier

    Bloc de compétences Objectifs de la formation courte Programme du bloc de compétences“Structurer techniquement et opérationnellement l’avant-projet d’un programme immobilier” Cette certification professionnelle permet de maîtriser le montage financier et opérationnel d’un programme immobilier, de l’étude de faisabilité à la validation du budget prévisionnel. Elle forme également à concevoir le dossier de promotion (APS/APD), structurer…

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  • RPI Bloc 1 Prospecter et développer le foncier

    RPI Bloc 1 Prospecter et développer le foncier

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Prospecter et développer le foncier” Cette certification professionnelle permet de maîtriser la veille juridique et technique en immobilier et urbanisme afin d’intégrer les évolutions réglementaires et environnementales. Elle forme également à identifier des opportunités foncières, définir des programmes immobiliers adaptés aux contraintes locales et…

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