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  • AIDE Bloc 4 Développer une offre de services responsable en architecture intérieure

    AIDE Bloc 4 Développer une offre de services responsable en architecture intérieure

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Développer une offre de services responsable en Architecture Intérieure” Ce bloc de compétences permet de développer et promouvoir une offre de services responsable en architecture intérieure. Il forme à analyser les évolutions du secteur, positionner son activité sur le marché, structurer son offre commerciale,…

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  • AIDE Bloc 3 Mettre en oeuvre un projet en architecture intérieure responsable

    AIDE Bloc 3 Mettre en oeuvre un projet en architecture intérieure responsable

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Mettre en œuvre un projet d’Architecture Intérieure responsable” Ce bloc de compétences permet de piloter la mise en œuvre d’un projet d’architecture intérieure responsable, de la consultation des entreprises à la livraison finale. Il forme à coordonner les intervenants, suivre l’avancement des travaux, contrôler…

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  • AIDE Bloc 2 Concevoir un avant projet sommaire architecture intérieure responsable

    AIDE Bloc 2 Concevoir un avant projet sommaire architecture intérieure responsable

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Concevoir un avant-projet sommaire d’architecture intérieure responsable” Ce bloc de compétences permet de concevoir un avant-projet sommaire d’architecture intérieure responsable en développant un concept créatif, inclusif et durable. Il forme à réaliser les représentations techniques du projet, à sélectionner des matériaux écoresponsables, à modéliser…

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  • AIDE Bloc 1 Définir un projet en architecture intérieure responsable

    AIDE Bloc 1 Définir un projet en architecture intérieure responsable

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Définir un projet d’architecture intérieure responsable” Ce bloc de compétences permet de concevoir un projet d’architecture intérieure en tenant compte des attentes du maître d’ouvrage, des contraintes techniques et des enjeux de durabilité. Il forme à analyser les besoins en matière d’agencement et d’aménagement…

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  • AWM Bloc 3 Analyser et suivre des actions webmarketing

    AWM Bloc 3 Analyser et suivre des actions webmarketing

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Assurer l’analyse et le suivi des actions webmarketing” Ce bloc de compétences permet de maîtriser les leviers du webmarketing en intégrant les évolutions du numérique, du référencement SEO/SEA à l’analyse des performances digitales. Elle forme également à piloter des campagnes webmarketing, suivre les indicateurs…

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  • AWM Bloc 2 Assurer la gestion créative et technique du site ecommerce

    AWM Bloc 2 Assurer la gestion créative et technique du site ecommerce

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Assurer la gestion créative et technique d’un site e-commerce” Ce bloc de compétences permet de maîtriser la création et la gestion d’un site e-commerce en intégrant les enjeux d’accessibilité, d’expérience utilisateur et de développement durable. Elle forme également à optimiser les contenus, développer la…

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  • AWM Bloc 1 Gérer les médias sociaux et les relations avec la communauté online

    AWM Bloc 1 Gérer les médias sociaux et les relations avec la communauté online

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Gérer les médias sociaux et les relations avec la communauté online” Ce bloc de compétences permet de maîtriser la gestion des médias sociaux en adaptant les contenus à la stratégie de marque, aux plateformes et aux attentes des communautés en ligne. Elle forme également…

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  • GPAS Bloc 4 Communication et conseil juridique auprès des collaborateurs

    GPAS Bloc 4 Communication et conseil juridique auprès des collaborateurs

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Communication, information et conseil juridique auprès des collaborateurs” Ce bloc de compétences permet de maîtriser la veille juridique et sociale afin d’anticiper les évolutions impactant la paie et la gestion du personnel. Elle forme également à informer et conseiller les collaborateurs et managers, à…

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  • GPAS Bloc 3 Gestion et administration des dossiers du personnel

    GPAS Bloc 3 Gestion et administration des dossiers du personnel

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Gestion et administration des dossiers du personnel” Ce bloc de compétences permet de maîtriser la gestion administrative du personnel, de l’embauche à la sortie du salarié, en garantissant la conformité des dossiers et des obligations légales. Elle forme également à suivre les temps de…

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  • GPAS Bloc 2 Gestion des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux

    GPAS Bloc 2 Gestion des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Gestion des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux” Ce bloc de compétences permet de maîtriser la gestion des déclarations sociales, de l’élaboration de la DSN au contrôle de la conformité des données transmises. Elle forme également à gérer les relations avec…

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  • GPAS Bloc 1 Gestion de paie

    GPAS Bloc 1 Gestion de paie

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Gestion de la paie” Ce bloc de compétences permet de maîtriser la gestion de la paie, le paramétrage du logiciel de paie et le contrôle des bulletins dans le respect des obligations légales. Elle forme également à sécuriser le versement des salaires, assurer leur…

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  • CGRH Bloc 4 Promouvoir la Qualité de Vie et des Conditions de Travail

    CGRH Bloc 4 Promouvoir la Qualité de Vie et des Conditions de Travail

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Promouvoir la Qualité de Vie et des Conditions de Travail” Ce blocs des compétences permet de contribuer à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail dans une démarche RSE et QVCT. Elle forme également à accompagner les nouvelles formes…

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  • CGRH Bloc 3 Accompagner la gestion des parcours professionnels

    CGRH Bloc 3 Accompagner la gestion des parcours professionnels

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Accompagner la gestion des parcours professionnels” Ce bloc de compétences permet d’analyser les emplois et les compétences au sein de l’organisation afin de construire un diagnostic GEPP. Elle forme également à piloter les plans de développement des compétences, organiser les actions de formation et…

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  • CGRH Bloc 2 Participer à la gestion stratégique des Ressources Humaines

    CGRH Bloc 2 Participer à la gestion stratégique des Ressources Humaines

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétencesParticiper à la gestion stratégique des Ressources Humaines Ce bloc de compétences permet de développer une stratégie de marque employeur attractive et inclusive, de structurer les processus de recrutement et de garantir une expérience candidat optimisée grâce aux outils digitaux. Elle forme également à…

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  • CGRH Bloc 1 Mettre en œuvre la gestion administrative des Ressources Humaines

    CGRH Bloc 1 Mettre en œuvre la gestion administrative des Ressources Humaines

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Mettre en œuvre la gestion administrative des Ressources Humaines” Ce bloc de compétences permet de maîtriser la gestion administrative du personnel et la diffusion de l’information dans le respect des obligations légales. Elle forme également à gérer la paie, optimiser les processus associés et…

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  • MASC Bloc 4 Manager des équipes achats et supply chain internationales

    MASC Bloc 4 Manager des équipes achats et supply chain internationales

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Manager des équipes achats et supply chain internationales” Ce bloc de compétences permet de coordonner des équipes internationales en adoptant un management agile et inclusif tout en garantissant leur sécurité et leur engagement. Elle forme également à piloter le développement du service achats et…

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  • MASC Bloc 3 Piloter et améliorer le processus logistique

    MASC Bloc 3 Piloter et améliorer le processus logistique

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Piloter et améliorer le processus logistique” Ce bloc de compétences permet de maîtriser le pilotage des opérations logistiques, de la production au transport et au stockage, en intégrant les enjeux de qualité, de sécurité et de performance. Elle forme également à optimiser les flux,…

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  • MASC Bloc 2 Conduire des processus achats responsables et durables

    MASC Bloc 2 Conduire des processus achats responsables et durables

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Conduire des processus achats responsables et durables” Ce bloc de compétences permet de maîtriser la gestion des achats, de la rédaction du cahier des charges au sourcing et à la négociation avec les fournisseurs, dans un cadre national et international. Elle forme également à…

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  • MASC Bloc 1 Concevoir et optimiser une stratégie achats et supply chain responsable

    MASC Bloc 1 Concevoir et optimiser une stratégie achats et supply chain responsable

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Concevoir et optimiser une stratégie achats et supply chain responsable” Ce bloc de compétences permet de maîtriser la stratégie achats et supply chain en intégrant les enjeux réglementaires, environnementaux et de performance durable. Elle forme également à piloter les processus, analyser la performance, gérer…

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  • NCPIF Bloc 3 Conseiller un client dans son projet patrimonial immobilier et financier

    NCPIF Bloc 3 Conseiller un client dans son projet patrimonial immobilier et financier

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Conseiller un client dans son projet patrimonial immobilier et financier” Cette certification professionnelle permet de maîtriser l’analyse des besoins patrimoniaux d’un client et de définir des stratégies immobilières et financières adaptées en intégrant les dimensions fiscales, réglementaires et sociales. Elle forme également à conseiller,…

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  • NCPIF Bloc 2 Encadrer la transaction immobilière

    NCPIF Bloc 2 Encadrer la transaction immobilière

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Encadrer la transaction immobilière” Cette certification professionnelle permet de maîtriser l’analyse et la valorisation d’un bien immobilier, de sa promotion à sa présentation auprès des clients, en intégrant les critères d’accessibilité et d’innovation. Elle forme également à accompagner la négociation et à sécuriser les…

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  • NCPIF Bloc 1 Elaborer une stratégie de prospection et de négociation commerciale pour développer un portefeuille de biens immobiliers

    NCPIF Bloc 1 Elaborer une stratégie de prospection et de négociation commerciale pour développer un portefeuille de biens immobiliers

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Elaborer une stratégie de prospection et de négociation commerciale pour le développement d’un portefeuille de biens immobiliers” Ce bloc de compétences vous permet de maîtriser les fondamentaux du secteur immobilier, de la veille stratégique à la structuration de processus de négociation et de conseil.…

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  • RPI Bloc 3 Piloter suivre et livrer un programme immobilier responsable

    RPI Bloc 3 Piloter suivre et livrer un programme immobilier responsable

    Bloc de compétences Objectifs de la formation courte Programme du bloc de compétences“Piloter, suivre et livrer un programme immobilier responsable” Cette certification professionnelle vous dote des compétences essentielles pour piloter, suivre et livrer un programme immobilier responsable : sélection et planification des ressources humaines et techniques, lancement et suivi réglementaire du chantier, gestion des contrats…

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  • RPI Bloc 2 Structurer techniquement et opérationnellement un avant projet de programme immobilier

    RPI Bloc 2 Structurer techniquement et opérationnellement un avant projet de programme immobilier

    Bloc de compétences Objectifs de la formation courte Programme du bloc de compétences“Structurer techniquement et opérationnellement l’avant-projet d’un programme immobilier” Cette certification professionnelle permet de maîtriser le montage financier et opérationnel d’un programme immobilier, de l’étude de faisabilité à la validation du budget prévisionnel. Elle forme également à concevoir le dossier de promotion (APS/APD), structurer…

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  • RPI Bloc 1 Prospecter et développer le foncier

    RPI Bloc 1 Prospecter et développer le foncier

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Prospecter et développer le foncier” Cette certification professionnelle permet de maîtriser la veille juridique et technique en immobilier et urbanisme afin d’intégrer les évolutions réglementaires et environnementales. Elle forme également à identifier des opportunités foncières, définir des programmes immobiliers adaptés aux contraintes locales et…

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  • GPI Bloc 3 Gérer un syndic de copropriété

    GPI Bloc 3 Gérer un syndic de copropriété

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétencesGérer un syndic de copropriété Cette formation courte à distance vous dote des compétences essentielles en gestion de syndic de copropriété : veille juridique et immobilière, gestion administrative et comptable, organisation des assemblées générales, négociation de contrats d’assurance et de maintenance, supervision des travaux…

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  • GPI Bloc 2 Gérer la mise en location des biens du parc immobilier privé et social

    GPI Bloc 2 Gérer la mise en location des biens du parc immobilier privé et social

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc 2 de compétencesGérer la mise en location des biens du parc immobilier privé et social Cette certification professionnelle à distance vous dote des compétences essentielles en gestion locative des biens immobiliers privés et sociaux : estimation de la valeur locative, constitution des dossiers techniques et…

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  • GPI Bloc 1 Organisation activité de mandataire et relation client

    GPI Bloc 1 Organisation activité de mandataire et relation client

    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc 1 de compétencesOrganiser l’activité de mandataire et la relation client Cette certification professionnelle à distance vous dote des compétences essentielles : en marketing immobilier, droit et pratique du mandat de vente, analyse des documents du bien, communication, médiation et techniques professionnelles. La formation 100% en…

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