Nos blocs de compétences en Ressources HumainesINEAD vous propose des blocs de compétences 100 % en ligne, à destination des professionnels qui souhaitent se reconvertir, acquérir de nouvelles compétences ou enrichir leur CV. Pensées pour répondre aux exigences d’un marché en constante évolution, ces formations vous permettent d’acquérir des compétences opérationnelles dans les principaux domaines RH : recrutement, administration du personnel, gestion des talents, développement des compétences, droit social, paie, qualité de vie au travail…Le domaine des ressources humaines rassemble aujourd’hui de nombreux métiers qui évoluent avec les nouvelles réglementations, digitalisation des processus et transformation numérique des entreprises. Les professionnels des RH doivent adapter leurs pratiques pour accompagner les collaborateurs.Ces modules permettent l’upskilling. Que vous cherchiez à évoluer professionnellement, à développer votre expertise professionnelle ou à renforcer votre employabilité, nos modules flexibles vous permettent de monter en compétences rapidement, quel que soit votre profil.Découvrez nos formations courtes 100% à distance en Ressources HumainesFinancementFinancementAutofinancement (12)CPF (12)Entreprise (12)France Travail (12)Alternance (Contrat Pro) (8)Niveau de sortieNiveau de sortieMastère / Niveau 7 (4)Bachelor / Niveau 6 (4)Titre certifié / Niveau 5 (4)RéinitialiserMastèresNiveau 7Des formations de niveau Bac +5 – diplômes européens ou certifications professionnelles.MRH Bloc 1 Concevoir et piloter une stratégie et organisation RH responsablesRessources HumainesMastère / Niveau 7CPFMRH Bloc 2 Développer les compétences et les parcours professionnellesRessources HumainesMastère / Niveau 7CPFMRH Bloc 3 Piloter les relations sociales et la transformation organisationnelleRessources HumainesMastère / Niveau 7CPFMRH Bloc 4 Développer la stratégie de la marque employeurs responsablesRessources HumainesMastère / Niveau 7CPFBachelorsNiveau 6Des formations de niveau Bac +3 – diplômes européens ou certifications professionnelles.CGRH Bloc 1 Mettre en œuvre la gestion administrative des Ressources HumainesRessources HumainesBachelor / Niveau 6CPFDes questions ?Appelez-nous au 01 75 434 434Du lundi au vendredi de 9h à 18hCGRH Bloc 2 Participer à la gestion stratégique des Ressources HumainesRessources HumainesBachelor / Niveau 6CPFCGRH Bloc 3 Accompagner la gestion des parcours professionnelsRessources HumainesBachelor / Niveau 6CPFCGRH Bloc 4 Promouvoir la Qualité de Vie et des Conditions de TravailRessources HumainesBachelor / Niveau 6CPFTitres certifiésNiveau 5Des formations de niveau Bac +2 adaptées aux exigences du marché du travail.GPAS Bloc 1 Gestion de paieRessources HumainesTitre certifié / Niveau 5CPFGPAS Bloc 2 Gestion des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociauxRessources HumainesTitre certifié / Niveau 5CPF12>Qu’est-ce qu’un bloc de compétences 100% en ligne en Ressources Humaines ?Les blocs de compétences en Ressources Humaines sont des parcours certifiants conçus pour acquérir ou renforcer rapidement une expertise métier dans le domaine des RH. Grâce à nos formations 100% en ligne, accédez à des certifications professionnelles à la carte, par bloc de compétences, et développez uniquement les compétences dont vous avez besoin, sans suivre l’intégralité du parcours.A travers nos blocs de compétences 100% en ligne, développez des compétences recherchées dans le domaine des Ressources Humaines :Gestion administrative du personnel : maîtrisez les procédures liées à l’administration du personnel, aux contrats de travail, aux dossiers des salariés et au suivi des obligations réglementaires.Gestion de la paie et des outils RH : apprenez à préparer les éléments variables de paie, utiliser les logiciels RH et assurer le suivi administratif des collaborateurs.Recrutement et gestion des talents : développez les compétences nécessaires pour conduire un processus de recrutement, intégrer les nouveaux collaborateurs et participer au développement des compétences.Droit du travail : renforcez vos connaissances en législation du travail et gestion des obligations de l’employeur.Les avantages de choisir un bloc de compétences à distance en Ressources HumainesLes blocs de compétences se distinguent d’un parcours complet certifiant. Un parcours complet vise l’obtention d’une certification professionnelle ou d’un diplôme attestant de la maîtrise d’un métier dans sa globalité. À l’inverse, un bloc de compétences permet de développer ou valider une compétence spécifique, en lien avec un besoin d’évolution ou de reconversion professionnelle.Acquisition rapide de skills : Validez des compétences clés pour enrichir votre CV et booster votre carrière.Flexibilité totale : Formez-vous à votre rythme grâce à des programmes en ligne adaptés à vos contraintes professionnelles.Mise à niveau continue : Répondez aux exigences d’un marché dynamique en actualisant vos savoir-faire techniques, juridiques et vos pratiques RH.Développez des compétences à distance dans les métiers des Ressources HumainesLes métiers des ressources humaines occupent une place stratégique au sein des entreprises. Elles recherchent des professionnels capables d’accompagner les collaborateurs et de répondre aux nouveaux enjeux RH.Grâce à nos blocs de compétences, vous bénéficiez d’un apprentissage, intégrant les dernières tendances du secteur, les outils numériques et les stratégies innovantes.Que vous souhaitiez renforcer vos compétences, préparer une évolution professionnelle ou vous reconvertir, nos blocs vous permettent de développer rapidement des compétences mobilisables en entreprise.Grâce à un format flexible et 100 % à distance, vous progressez à votre rythme tout en acquérant les connaissances indispensables pour évoluer dans les métiers des ressources humaines.Découvrez notre catalogue de blocs de compétences en Ressources Humaines et choisissez le bloc adapté à votre projet professionnel.
MRH Bloc 1 Concevoir et piloter une stratégie et organisation RH responsablesRessources HumainesMastère / Niveau 7CPF
MRH Bloc 2 Développer les compétences et les parcours professionnellesRessources HumainesMastère / Niveau 7CPF
MRH Bloc 3 Piloter les relations sociales et la transformation organisationnelleRessources HumainesMastère / Niveau 7CPF
MRH Bloc 4 Développer la stratégie de la marque employeurs responsablesRessources HumainesMastère / Niveau 7CPF
CGRH Bloc 1 Mettre en œuvre la gestion administrative des Ressources HumainesRessources HumainesBachelor / Niveau 6CPF
CGRH Bloc 2 Participer à la gestion stratégique des Ressources HumainesRessources HumainesBachelor / Niveau 6CPF
CGRH Bloc 3 Accompagner la gestion des parcours professionnelsRessources HumainesBachelor / Niveau 6CPF
CGRH Bloc 4 Promouvoir la Qualité de Vie et des Conditions de TravailRessources HumainesBachelor / Niveau 6CPF
GPAS Bloc 2 Gestion des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociauxRessources HumainesTitre certifié / Niveau 5CPF