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Gestionnaire de Paie et Administration Sociale

La formation en bref

L’objectif de cette formation 100% en ligne est de favoriser votre insertion professionnelle en tant que Gestionnaire Paie et Administration Sociale. Notre formation à distance de niveau 5 (équivalent Bac +2), enregistrée au RNCP, vous prépare efficacement à relever les défis des métiers de la gestion de la paie et des Ressources Humaines. Elle vous dote des compétences techniques et opérationnelles indispensables pour exceller dans ce domaine.

Vous serez formé pour gérer la paie, les déclarations sociales, les dossiers du personnel, et pour assurer la communication, l’information et le conseil juridique auprès des collaborateurs. Vous apprendrez à maîtriser les outils et les techniques nécessaires pour réaliser le paramétrage du logiciel de paie, établir les bulletins de paie, contrôler et organiser le versement des salaires et suivre les relations avec les organismes sociaux.

Portraits de conseillers en formation et relation entreprise.

Vous avez des questions ?

Appelez-nous au 01 75 434 434

Du lundi au vendredi de 9h à 18h

Prérequis

Niveau 4 validé dans le domaine visé (équivalent Bac).


Durée

8 à 12 mois (455 heures)


Démarrage

À tout moment de l’année.


Certification professionnelle

Certification professionnelle de niveau 5 reconnu par l’État, enregistrée au RNCP (équivalent Bac +2).


Mission en entreprise

Stage obligatoire de 3 mois (12 semaines) à temps plein pour valider la certification professionnelle enregistrée au RNCP.

Objectifs de la formation

  • Formation 100% à distance

  • Sans contrainte géographique

  • Un démarrage quand vous le souhaitez

Les débouchés après la formation
Gestionnaire de Paie et Administration Sociale

À l’issue de votre formation de Gestionnaire de Paie et Administration Sociale, vous pourrez intégrer directement le marché du travail. Vous pourrez intégrer différentes entreprises, cabinets comptables, cabinets Ressources Humaines, ou travailler en tant que consultant indépendant. Vous serez préparé pour de nombreux postes dans le secteur des ressources humaines et de la gestion de la paie.

Cette formation en e-learning permet de viser les métiers suivants :

  • Gestionnaire paie
  • Gestionnaire paie et administration sociale
  • Gestionnaire de paie et d’administration du personnel
  • Chargé de la gestion administrative du personnel
  • Gestionnaire administratif Ressources Humaines
  • Assistant Ressources Humaines
  • Assistant administratif Ressources Humaines
  • Assistant de gestion du personnel 
  • Chargé des Ressources Humaines et de paie
  • Gestionnaire Ressources Humaines
  • Chargé de gestion Ressources Humaines

Solutions de financement

D’autres solutions existent !

D’autres solutions de financement sont possibles : l’AGEFIPH, le Pass Formation des Régions, le projet de Transition Pro, etc.

ou je me renseigne directement au 01 75 434 434

Les accompagnements clés pour votre réussite

  • Bénéficiez d’un accompagnement individualisé. Dès votre inscription, vous serez suivi par votre tuteur référent. Tout au long de votre formation en ligne, vous serez accompagné. Vous pourrez échanger en direct et en one-to-one avec votre interlocuteur privilégié.

  • Pendant votre formation, des sessions de coaching individualisées seront régulièrement organisées. L’objectif est de vous soutenir humainement durant ce temps de formation à distance. Vous pourrez vous adresser à vos chargé.es de missions pédagogiques – coachs qui seront disponibles sur simple rendez-vous.

  • Vous profiterez d’une assistance administrative, avec un service disponible du lundi au vendredi de 9 à 18h. Il répondra à toutes vos questions (stage, examen, suivi administratif…) par téléphone ou par mail.

Une femme devant sa formation en ligne sur son ordinateur, souriante et épanouie.

Inclus avec votre formation

  • Plateforme pédagogique disponible 24h/24 et 7j/7 pour un apprentissage flexible.
  • Accès aux outils PREMIUM :
    LinkedIn Learning : pour accéder à des vidéos pédagogiques en ligne.
    GoFluent : pour un apprentissage des langues en ligne.
    ScholarVox : bibliothèque en ligne pour compléter et enrichir votre parcours et vos connaissances.
  • Corrections individualisées et personnalisées pour une progression optimale dans votre parcours de formation à distance.
  • Préparation aux épreuves d’examen pour maximiser votre réussite.
  • Soutien personnalisé pour la réalisation des travaux, garantissant ainsi leur qualité.
  • Communauté d’apprenants pour favoriser votre apprentissage de manière collaborative.
  • Ateliers de l’employabilité : pour vous aider dans votre insertion professionnelle (stage, alternance et emploi).
  • Mise à disposition de la convention de stage pour simplifier vos démarches.

Informations pratiques

  • À l’issue de votre formation, après validation des blocs de compétences, vous obtiendrez la certification professionnelle suivante, la certification professionnelle suivante :

    Certification professionnelle “Gestionnaire de Paie et Administration Sociale” de niveau 5 reconnu par l’État.
    La certification professionnelle “Gestionnaire de Paie et Administration Sociale” de niveau 5 est enregistrée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) sous le numéro 36628, par décision du Directeur Général de France Compétences en date du 01/07/2022, délivrée sous l’autorité du certificateur SCIENCES-U LYON.

    Accessible par la VAE.

    Consultez ici la fiche RNCP sur le site de France Compétences

  • Que vous soyez en poursuite d’études, en reconversion professionnelle ou que vous souhaitiez acquérir de nouvelles compétences, cette formation à distance de niveau 5 (équivalent Bac +2) s’adresse à des profils organisés et rigoureux, désireux de se spécialiser dans la gestion de la paie et l’administration sociale. Idéale pour ceux qui souhaitent occuper un poste clé dans le département des Ressources Humaines, elle valorise les compétences en calcul de la paie, gestion des déclarations sociales et maîtrise des outils de gestion.

    Cette formation à distance est particulièrement adaptée aux individus ayant un intérêt pour la gestion des ressources humaines et possédant de bonnes aptitudes organisationnelles et analytiques.

    Cette formation Gestionnaire de paie et administration sociale, entièrement en ligne, est idéale pour ceux qui souhaitent jouer un rôle clé dans la gestion administrative et la paie des collaborateurs au sein des organisations. Elle vous prépare également à établir les bulletins de paie, gérer les déclarations sociales et suivre les dossiers du personnel, tout en garantissant le respect des réglementations et des conventions collectives.

  • Pour être éligible à la certification professionnelle de « Gestionnaire de Paie et Administration Sociale » de niveau 5 reconnu par l’État, enregistrée au RNCP et proposée par INEAD, les candidats doivent répondre à l’une des conditions suivantes :

    • Être détenteur d’un baccalauréat.
    • Avoir une expérience professionnelle qui peut également être considérée dans l’évaluation de votre candidature.
    • Par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Elle est accessible aux candidats justifiant d’au moins un an d’expérience professionnelle liée au domaine visé.

    Pour les candidats ne correspondant pas directement à ces critères, nous vous invitons à contacter nos conseillers en formation au 01 75 434 434. Ils sont à votre disposition pour examiner votre situation et déterminer votre admissibilité au programme.

  • Les inscriptions sont ouvertes toute l’année, permettant des entrées et des sorties en continu.

    Pour plus de détails sur les modalités d’inscription, veuillez consulter les informations précontractuelles.

  • 100% à distance.

    Contrôle Continu : La validation de la certification prévoit le passage d’épreuves certifiantes, selon les modalités d’évaluation inscrites au référentiel.

    Notation d’entreprise : L’entreprise évalue et note l’application des compétences acquises par le candidat en milieu professionnel.

    Examen final : Le parcours se conclut par une soutenance finale.

    Session d’examen : En septembre.

    Une seconde session d’examen peut être organisée chaque année en mars en fonction du nombre de candidats.

  • La validation par bloc de compétences offre une flexibilité aux candidats de nos programmes.

    • Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences. Chaque bloc peut être acquis individuellement.
    • En cas de validation partielle, l’obtention de chaque bloc de compétences fait l’objet de la délivrance d’une attestation de compétences.

    La définition législative des blocs de compétences est prévue à l’art. L. 6113-1 du Code du travail : « Les certifications professionnelles sont constituées de blocs de compétences, ensembles homogènes et cohérents de compétences contribuant à l’exercice autonome d’une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées. »

    Pour toutes questions relatives aux blocs de compétences, nous invitons les candidats à contacter un de nos conseillers en formation au 01 75 434 434. Ils sont à votre disposition pour répondre à vos interrogations.

  • Comprendre l’enjeu crucial de la formation est essentiel pour tout sportif de haut niveau désireux de préparer efficacement sa future reconversion professionnelle.

    C’est pourquoi INEAD vous propose des parcours de formation en e-learning spécialement adaptés aux contraintes des sportifs de haut niveau, en vous offrant la possibilité de concilier votre pratique sportive et vos études supérieures sans compromis. Nos formations à distance sont flexibles et s’ajustent entièrement à votre rythme de vie :

    • Adaptabilité aux horaires d’entraînements et compétitions. Nos cours en ligne peuvent être suivis selon votre disponibilité, sans interférer avec votre calendrier sportif.
    • Personnalisation du parcours pédagogique. Un tutorat individualisé est proposé pour répondre à vos besoins spécifiques.
    • Flexibilité géographique. Étudiez d’où vous voulez, quand vous voulez, grâce à nos options de formation 100% en ligne.

    Chez INEAD, c’est la formation qui s’adapte au sportif, et non l’inverse.

    Le projet de formation est souvent coconstruit avec plusieurs interlocuteurs :

    • Le responsable du suivi socio-professionnel de votre fédération.
    • Votre club.
    • Votre conseiller en évolution professionnelle (CEP) et votre OPCO, si vous êtes salarié.

    Pour toute question ou pour commencer votre parcours de formation 100% en ligne avec INEAD, n’hésitez pas à contacter un de nos conseillers en formation au 01 75 434 434. Nous sommes là pour répondre à toutes vos interrogations.


    Ces sportifs de haut niveau se sont formés chez nous :

    • Stella AKAKPO, Athlète sprinteuse du club d’Amien UC, INSEP (entraînement). Formations suivies : RNCP GPE et RNCP RPMC.
    • Lara VUKASOVIC, Volleyballeuse du club le Centrale, Saint-Cloud SF VB. Formation suivie : Mastère Management Opérationnel du Développement Durable
    • Maiwène BERTAU, Handballeuse – Arrière gauche. Formation suivie : Bachelor Design d’Intérieur
    • Moustapha DIARRA, Basketeur – Pivot. Formation suivie : Bachelor Patrimoine, Banque, Assurance

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