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  • DG Bloc 1 Identifier le besoin de design graphique du commanditaire

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    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Identifier le besoin de design graphique du commanditaire” Ce bloc de compétences permet de définir un projet de design graphique à partir de l’analyse des besoins du commanditaire et des tendances du secteur. Il forme à réaliser une veille créative, analyser un brief, concevoir…

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  • EDN Bloc 2 Concevoir le projet de design numérique responsable

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    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Concevoir le projet de design numérique responsable” Ce bloc de compétences permet de concevoir un projet de design numérique responsable en structurant l’ensemble des étapes de sa préparation. Il forme à organiser la conception du projet, définir le budget, orienter les choix artistiques et…

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  • ACPE Bloc 3 Mettre en oeuvre la communication et la valorisation des événements

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    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Mettre en œuvre la communication et la valorisation des événements” Ce bloc de compétences permet d’appuyer la planification technique et logistique d’un événement, de la conception à la préparation opérationnelle. Il forme à contribuer à l’élaboration du concept, rédiger les documents de référence, coordonner…

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  • MRH Bloc 3 Piloter les relations sociales et la transformation organisationnelle

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    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Piloter les relations sociales et la transformation organisationnelle” Ce bloc de compétences permet de piloter les relations sociales et d’accompagner les transformations organisationnelles de manière responsable. Il forme à assurer une veille sociale et réglementaire, structurer le dialogue social, conduire les évolutions de l’organisation…

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  • MRH Bloc 2 Développer les compétences et les parcours professionnelles

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    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Développer les compétences et les parcours professionnelles” Ce bloc de compétences permet de développer les compétences, les parcours et les mobilités professionnelles au sein de l’organisation. Il forme à concevoir des parcours de développement adaptés, piloter les dispositifs de formation et accompagner les collaborateurs…

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  • MRH Bloc 1 Concevoir et piloter une stratégie et organisation RH responsables

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    Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Concevoir et piloter une stratégie et organisation RH responsables” Ce bloc de compétences permet de concevoir et piloter une stratégie RH responsable alignée sur les objectifs de l’organisation. Il forme à définir les orientations RH, structurer les outils de pilotage et les indicateurs de…

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