Assistant(e) Ressources Humaines

Assistant(e) Ressources Humaines
Prépa Métier

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Admissibilité

Admissibilité

Baccalauréat ou Titre de dispense permettant de poursuivre des études post-bac

Durée

Durée

1 an
Souscription toute l'année

Stage

Stage

Un stage en milieu professionnel est conseillé

Objectifs

Objectifs du Assistant(e) Ressources Humaines

  • Connaître le Droit du Travail appliqué à l’entreprise, la gestion administrative du salarié, la rémunération, le traitement de la Paie, la gestion du temps de travail
  • Savoir assimiler la politique de l’entreprise
  • Apprendre à établir des tableaux de bord sociaux
  • Suivre une spécialité : Recrutement, Formation, Comptabilité ou Management
Débouchés

Débouchés du Assistant(e) Ressources Humaines

L’Assistant(e) Ressources Humaines intervient le plus souvent dans les domaines suivants :

  • Le Recrutement
  • La Formation
  • La Paie
  • La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
  • Les Élections du Personnel
  • Les Partenaires Sociaux

  • Méthodologie de l’écrit
    • La Synthèse
    • La Correspondance
  • Langue Vivante
    • Au choix: Anglais, Allemand, Espagnol, Italien
  • Bureautique
    • Pack Office : Word, PowerPoint, Excel
  • Techniques Professionnelles
    • Droit du Travail appliqué à l’Entreprise
    • Suivre le salarié dans l’Entreprise
    • La rémunération et la politique de l’Entreprise
    • Le traitement de la Paie
    • L’aménagement du Temps de Travail au quotidien
    • L’élaboration des tableaux de bord
    • Gérer la relation collective de travail
    • Initiation à l’outil informatique spécifique aux Ressources Humaines
    • La communication interne de l’organisationLa gestion des risques
  • Spécialisations
    • Pack Recrutement : L’évaluation du Personnel; La GPEC; Le Recrutement
    • Pack Formation : L’évaluation du Personnel; La GPEC; La Formation
    • Pack Comptabilité : Introduction à la comptabilité et à l’analyse financière; Gérer financièrement un projet; Les travaux comptables de fin d’exercice; Les NTIC en comptabilité
    • Pack Management : Le management d’équipe; Gérer un projet; Gérer les conflits au sein de l’équipe; La conduite de réunions; Les risques sociaux

Titre Eductive Group

Spécialisations

En plus du tronc commun de la formation métier, INEAD propose de valider un enseignement de spécialité afin d’acquérir des compétences spécifiques à l’emploi visé.

  • Pack Recrutement
  • Pack Formation
  • Pack Management
  • Pack Comptabilité

Comment se déroulent les examens de la formation Prépa Métier Assistant Ressources Humaines ?

Contrôle Continu