Prépa Métier Assistant Ressources Humaines

Admissibilité

Bac validé

Durée

1 an

Stage

Pas de stage obligatoire

Une formation à distance

Une formation en e-learning pensée et conçue pour maîtriser le métier d’Assistant Ressources Humaines.
Disponible en formation continue à distance.
La formation en e-learning délivrée par INEAD (niveau Bac).

Un suivi à distance personnalisé et individualisé

Vous serez suivi par un tuteur référent.
Vous aurez un coaching personnalisé.
La formation à distance s’adapte à votre rythme.
Vous aurez accès à des outils numériques dans un univers digital.

Un métier : Assistant Ressources Humaines

L’objectif est de favoriser votre insertion professionnelle dans le métier des Ressources Humaines et de vous apporter des compétences techniques et opérationnelles.
L’assistant RH a un rôle important dans l’entreprise : il est le lien entre la direction des Ressources Humaines et les différents collaborateurs de l’entreprise.

Candidature

Documentation

Objectifs de l' Assistant(e) Ressources Humaines

Connaître le Droit du Travail appliqué à l’entreprise, la gestion administrative du salarié, la rémunération, le traitement de la Paie, la gestion du temps de travail
Savoir assimiler la politique de l’entreprise
Apprendre à établir des tableaux de bord sociaux
Suivre une spécialité : Recrutement, Formation, Comptabilité ou Management

Débouchés de l' Assistant(e) Ressources Humaines

L’Assistant(e) Ressources Humaines intervient le plus souvent dans les domaines suivants :

Le Recrutement
La Formation
La Paie
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Les Élections du Personnel
Les Partenaires Sociaux

Programme de l' Assistant(e) Ressources Humaines

Méthodologie de l’écrit
- La Synthèse
- La Correspondance
Langue Vivante
- Au choix: Anglais, Allemand, Espagnol, Italien
Bureautique
- Pack Office : Word, PowerPoint, Excel
Techniques Professionnelles
- Droit du Travail appliqué à l’Entreprise
- Suivre le salarié dans l’Entreprise
- La rémunération et la politique de l’Entreprise
- Le traitement de la Paie
- L’aménagement du Temps de Travail au quotidien
- L’élaboration des tableaux de bord
- Gérer la relation collective de travail
- Initiation à l’outil informatique spécifique aux Ressources Humaines
- La communication interne de l’organisationLa gestion des risques
Spécialisations
- Pack Recrutement : L’évaluation du Personnel; La GPEC; Le Recrutement
- Pack Formation : L’évaluation du Personnel; La GPEC; La Formation
- Pack Comptabilité : Introduction à la comptabilité et à l’analyse financière; Gérer financièrement un projet; Les travaux comptables de fin d’exercice; Les NTIC en comptabilité
- Pack Management : Le management d’équipe; Gérer un projet; Gérer les conflits au sein de l’équipe; La conduite de réunions; Les risques sociaux

MODALITES D’EVALUATION

Contrôle continu

13 devoirs sur le tronc commun
3 à 5 devoirs selon la spécialité choisie

Informations sur l'Assistant(e) Ressources Humaines

Prépa Métier

Titre de l'école INEAD

Inclus dans l'Assistant(e) Ressources Humaines

Plateforme pédagogique disponible 24h/24 et 7j/7.
Tutorat : Votre tuteur vous accompagne pendant toute la durée de la formation de façon individualisée.
Coaching : Votre assistante pédagogique vous contacte régulièrement.
Assistance pédagogique : permanence téléphonique pour répondre à vos questions du lundi au vendredi de 9h à 17h.
Soutien à la rédaction du rapport d’activité.
Mise à disposition de la convention de stage.
Accès premium à Linkedin Learning, plateforme de vidéos tutorielles.
Accès à GOFLUENT, plateforme d’apprentissage de langue en ligne.
Ateliers de l'employabilité.

Autres informations pratiques

Entrées et sorties permanentes : les inscriptions peuvent se faire toute l'année.

Pour connaître les modalités d’inscription, veuillez consulter les informations précontractuelles.