Mastère Européen Management Opérationnel du Développement Durable
BAC +5

Mastère Européen Management Opérationnel du Développement Durable
Diplôme FEDE - Niveau Bac +5

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Admissibilité

Admissibilité

Bac + 3 validé ou 180 crédits ECTS

Durée

Durée

16 à 24 mois
(8 à 12 mois par année)

Stage

Stage

6 à 12 semaines en 1ère année
3 mois en 2e année

Objectifs

Objectifs du Mastère Européen Management Opérationnel du Développement Durable

  • Connaître l’environnement professionnel Européen.
  • Acquérir ou compléter des compétences opérationnelles permettant de piloter un projet dans le domaine sélectionné.
  • Posséder les compétences professionnelles nécessaires pour construire et accompagner une stratégie de Responsabilité Sociétale d’Entreprise.
  • Permettre de participer de manière opérationnelle au Développement Durable.
Débouchés

Débouchés du Mastère Européen Management Opérationnel du Développement Durable

  • Manager de la Responsabilité Sociétale et du Développement Durable d’Entreprise
  • Consultant en Responsabilité Sociétale et Développement durable
  • Responsable Qualité, Sécurité, Environnement

Programme du Mastère Européen Management Opérationnel du Développement Durable

CONTENU DU MASTERE 1

  • Appréhender les principes du Développement Durable (DD) et de la Responsabilité Sociétale (RS)
  • Maîtriser l’usage de l'ISO 26000 et ses normes supplétives pour activer la RS et servir le DD de l'entreprise
  • Savoir construire une stratégie de communication DD & RS
  • Maîtriser les compétences du manager transversal et savoir affirmer son leadership
  • Appréhender les principaux textes règlementaires en Santé (S) et Sécurité au Travail (ST) et sur les ICPE
  • Savoir définir, améliorer et piloter la politique de la S &, en sachant mesurer les différents types de risque et leurs particularités
  • Savoir poser un diagnostic QSE pour construire et diriger la politique de management de l'environnement applicable à l’organisation

modalités d’évaluation

CONTROLE CONTINU - ECRIT


EXAMEN FINAL - ECRIT ET ORAL


EPREUVES OBLIGATOIRES - ECTS - COEF - FORME

  • A4/5 Les entreprises, la concurrence et l’Europe | 16 | 4 | QCM
  • B4 Langue Vivante Européenne | 12 | 2 | ECRIT
  • D41.1 Développement Durable, Responsabilité Sociétale et Gouvernance | 6 | 2 | QCM
  • D41.2 Développement Durable : Management de la Qualité et du Risque | 10 | 5 | ECRIT
  • D42 Mission en entreprise | 16 | 7 | ORAL

EPREUVES FACULTATIVES - ECTS - FORME

  • B42 Langue Vivante 2 Européenne | 6 | ECRIT
  • B43 Langue Vivante 3 Européenne | 6 | ECRIT
  • A1 L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle | 6 | QCM
  • A2 La construction Européenne, ses institutions dans le cadre International | 6 | QCM
  • A3 Le Management Interculturel et les Ressources Humaines | 6 | QCM

Les épreuves facultatives peuvent être passées au choix en 1ère ou en 2e année.

CONTENU DU MASTERE 2

  • Appréhender les fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines pour savoir inscrire les relations et les conditions de travail dans une politique RS
  • Maîtriser les relations avec les IRP, la négociation collective et le dialogue social pour les appliquer au projet de démarche de RS
  • Comprendre les enjeux d'une politique Diversité et mettre en place une stratégie Diversité adaptée et intégrée à la démarche de RS de l’entreprise
  • Savoir mesurer le temps de transport dans l'organisation pour établir un Plan de Déplacement de l’Entreprise(PDE) adapté
  • Envisager l’accessibilité de l’entreprise pour la personne handicapée
  • Maîtriser ce qu’est un Agenda 21 pour une entreprise et savoir appréhender l’environnement local de l’organisation
  • Comprendre la fonction Achats pour pouvoir proposer une démarche d'achats responsable dans le cadre de la politique de RS
  • Approfondir ses compétences managériales appliquées à une démarche de RS
  • Comprendre les enjeux financiers et savoir démontrer la rentabilité d'un investissement pour savoir construire l’Investissement Socialement Responsable (ISR) de l’entreprise

modalités d’évaluation

CONTROLE CONTINU - ECRIT


EXAMEN FINAL - ECRIT ET ORAL


EPREUVES OBLIGATOIRES - ECTS - COEF - FORME

  • B5 Langue Vivante Européenne | 12 | 2 | ORAL
  • D51 Responsabilité Sociétale : aspects sociaux, sociétaux et économiques | 16 | 6 | QCM
  • D52 Développement durable et stratégie de responsabilité sociétale | 16 | 6 | ECRIT
  • D53 Thèse Professionnelle | 16 | 6 | ORAL

EPREUVES FACULTATIVES - ECTS - FORME

  • B42 Langue Vivante 2 Européenne | 6 | ECRIT
  • B43 Langue Vivante 3 Européenne | 6 | ECRIT
  • A1 L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle | 6 | QCM
  • A2 La construction Européenne, ses institutions dans le cadre International | 6 | QCM
  • A3 Le Management Interculturel et les Ressources Humaines | 6 | QCM

Les épreuves facultatives peuvent être passées au choix en 1ère ou en 2e année.
Pour les intégrations directement en 2e année, l’élève devra passer l’épreuve UCA4/5 de la 1ère année de Mastère en plus du programme d’examen de la 2e année. Dans ce cas, les cours sont fournis gratuitement.



Informations sur le Mastère Européen Management Opérationnel du Développement Durable

La validation du diplôme européen permet d'obtenir 120 crédits ECTS, soit 60 ECTS par année de formation.

Mastère Européen* délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Association régie par le droit suisse (CCS.art 60-79).
Le Mastère Européen est un diplôme européen validé par l’IACBE (International Assembly for Collegiate Business Education) qui est un organisme d’accréditation américain.

* : Le Mastère Européen est un diplôme certifié par la FEDE (Fédération Européenne des Ecoles) - association régie par le droit Suisse (ccs. Art 60 - 79). Les diplômes FEDE sont basés sur le système européen de transfert et d'accumulation de crédits : European Credit Transfert System (ECTS). Les crédits obtenus permettent aux diplômés de valider leur niveau à l'échelle européenne.



Inclus dans le Mastère Européen Management Opérationnel du Développement Durable

  • Plateforme pédagogique disponible 24h/24 et 7j/7.
  • Tutorat : Votre tuteur vous accompagne pendant toute la durée de la formation de façon individualisée.
  • Coaching : Votre assistante pédagogique vous contacte régulièrement.
  • Assistance pédagogique : permanence téléphonique pour répondre à vos questions du lundi au vendredi de 9h à 17h.
  • Soutien à la rédaction du rapport d’activité.
  • Mise à disposition de la convention de stage.
  • Accès premium à Linkedin Learning, plateforme de vidéos tutorielles.
  • Accès à GOFLUENT, plateforme d’apprentissage de langue en ligne.
  • Atelier de l'employabilité.
  • Frais de certification.


Autres informations pratiques

Entrées et sorties permanentes : les inscriptions peuvent se faire toute l'année.

Pour connaître les modalités d’inscription, veuillez consulter les informations précontractuelles.

CONTENU DU MASTERE 1

  • Appréhender les principes du Développement Durable (DD) et de la Responsabilité Sociétale (RS)
  • Maîtriser l’usage de l'ISO 26000 et ses normes supplétives pour activer la RS et servir le DD de l'entreprise
  • Savoir construire une stratégie de communication DD & RS
  • Maîtriser les compétences du manager transversal et savoir affirmer son leadership
  • Appréhender les principaux textes règlementaires en Santé (S) et Sécurité au Travail (ST) et sur les ICPE
  • Savoir définir, améliorer et piloter la politique de la S &, en sachant mesurer les différents types de risque et leurs particularités
  • Savoir poser un diagnostic QSE pour construire et diriger la politique de management de l'environnement applicable à l’organisation

modalités d’évaluation

CONTROLE CONTINU - ECRIT


EXAMEN FINAL - ECRIT ET ORAL


EPREUVES OBLIGATOIRES - ECTS - COEF - FORME

  • A4/5 Les entreprises, la concurrence et l’Europe | 16 | 4 | QCM
  • B4 Langue Vivante Européenne | 12 | 2 | ECRIT
  • D41.1 Développement Durable, Responsabilité Sociétale et Gouvernance | 6 | 2 | QCM
  • D41.2 Développement Durable : Management de la Qualité et du Risque | 10 | 5 | ECRIT
  • D42 Mission en entreprise | 16 | 7 | ORAL

EPREUVES FACULTATIVES - ECTS - FORME

  • B42 Langue Vivante 2 Européenne | 6 | ECRIT
  • B43 Langue Vivante 3 Européenne | 6 | ECRIT
  • A1 L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle | 6 | QCM
  • A2 La construction Européenne, ses institutions dans le cadre International | 6 | QCM
  • A3 Le Management Interculturel et les Ressources Humaines | 6 | QCM

Les épreuves facultatives peuvent être passées au choix en 1ère ou en 2e année.

CONTENU DU MASTERE 2

  • Appréhender les fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines pour savoir inscrire les relations et les conditions de travail dans une politique RS
  • Maîtriser les relations avec les IRP, la négociation collective et le dialogue social pour les appliquer au projet de démarche de RS
  • Comprendre les enjeux d'une politique Diversité et mettre en place une stratégie Diversité adaptée et intégrée à la démarche de RS de l’entreprise
  • Savoir mesurer le temps de transport dans l'organisation pour établir un Plan de Déplacement de l’Entreprise(PDE) adapté
  • Envisager l’accessibilité de l’entreprise pour la personne handicapée
  • Maîtriser ce qu’est un Agenda 21 pour une entreprise et savoir appréhender l’environnement local de l’organisation
  • Comprendre la fonction Achats pour pouvoir proposer une démarche d'achats responsable dans le cadre de la politique de RS
  • Approfondir ses compétences managériales appliquées à une démarche de RS
  • Comprendre les enjeux financiers et savoir démontrer la rentabilité d'un investissement pour savoir construire l’Investissement Socialement Responsable (ISR) de l’entreprise

modalités d’évaluation

CONTROLE CONTINU - ECRIT


EXAMEN FINAL - ECRIT ET ORAL


EPREUVES OBLIGATOIRES - ECTS - COEF - FORME

  • B5 Langue Vivante Européenne | 12 | 2 | ORAL
  • D51 Responsabilité Sociétale : aspects sociaux, sociétaux et économiques | 16 | 6 | QCM
  • D52 Développement durable et stratégie de responsabilité sociétale | 16 | 6 | ECRIT
  • D53 Thèse Professionnelle | 16 | 6 | ORAL

EPREUVES FACULTATIVES - ECTS - FORME

  • B42 Langue Vivante 2 Européenne | 6 | ECRIT
  • B43 Langue Vivante 3 Européenne | 6 | ECRIT
  • A1 L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle | 6 | QCM
  • A2 La construction Européenne, ses institutions dans le cadre International | 6 | QCM
  • A3 Le Management Interculturel et les Ressources Humaines | 6 | QCM

Les épreuves facultatives peuvent être passées au choix en 1ère ou en 2e année.
Pour les intégrations directement en 2e année, l’élève devra passer l’épreuve UCA4/5 de la 1ère année de Mastère en plus du programme d’examen de la 2e année. Dans ce cas, les cours sont fournis gratuitement.

La validation du diplôme européen permet d'obtenir 120 crédits ECTS, soit 60 ECTS par année de formation.

Mastère Européen* délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Association régie par le droit suisse (CCS.art 60-79).
Le Mastère Européen est un diplôme européen validé par l’IACBE (International Assembly for Collegiate Business Education) qui est un organisme d’accréditation américain.

* : Le Mastère Européen est un diplôme certifié par la FEDE (Fédération Européenne des Ecoles) - association régie par le droit Suisse (ccs. Art 60 - 79). Les diplômes FEDE sont basés sur le système européen de transfert et d'accumulation de crédits : European Credit Transfert System (ECTS). Les crédits obtenus permettent aux diplômés de valider leur niveau à l'échelle européenne.

  • Plateforme pédagogique disponible 24h/24 et 7j/7.
  • Tutorat : Votre tuteur vous accompagne pendant toute la durée de la formation de façon individualisée.
  • Coaching : Votre assistante pédagogique vous contacte régulièrement.
  • Assistance pédagogique : permanence téléphonique pour répondre à vos questions du lundi au vendredi de 9h à 17h.
  • Soutien à la rédaction du rapport d’activité.
  • Mise à disposition de la convention de stage.
  • Accès premium à Linkedin Learning, plateforme de vidéos tutorielles.
  • Accès à GOFLUENT, plateforme d’apprentissage de langue en ligne.
  • Atelier de l'employabilité.
  • Frais de certification.

Entrées et sorties permanentes : les inscriptions peuvent se faire toute l'année.

Pour connaître les modalités d’inscription, veuillez consulter les informations précontractuelles.