Mastère Européen en Management des Ressources Humaines
Éligible au CPF BAC +5

Mastère Européen en Management des Ressources Humaines
Diplôme Européen de la FEDE - Niveau Bac +5 - Préparant au titre de directeur des ressources humaines - Titre RNCP de Niveau 7 - Éligible au CPF

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Admissibilité

Admissibilité

Bac + 3 ou 180 crédits ECTS

Durée

Durée

16 à 24 mois
(8 à 12 mois par année)


Souscription toute l'année
Stage

Stage

6 à 12 semaines en 1ère année
3 mois en 2e année

Objectifs

Objectifs du Mastère Européen en Management des Ressources Humaines

  • Identifier et comprendre les enjeux professionnels interculturels de l’Europe
  • Connaître le Droit du Travail et des Sociétés
  • Approfondir la gestion financière d’un projet et le management d’équipe
  • Assimiler les méthodes de communication interne, l’administration du personnel et la politique de Rémunération
  • Appréhender la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • Maîtriser la psychologie du travail et l’ergonomie
  • Suivre une spécialité en formation ou en recrutement
Débouchés

Débouchés du Mastère Européen en Management des Ressources Humaines

  • Responsable formation
  • Responsable recrutement
  • Chef de projets
  • Consultant RH
  • Responsable RH
  • Responsable du développement des Ressources Humaines

Programme du Mastère Européen en Management des Ressources Humaines

MODALITES D’EVALUATION

EXAMEN FINAL - ECRIT ET ORAL - EPREUVES OBLIGATOIRES

  • A4/5 Les entreprises, la concurrence et l’Europe | QCM
  • B4 Langue Vivante Européenne | ECRIT
  • D41.1 Environnement Juridique | QCM
  • D41.2 Management des Ressources Humaines | ECRIT
  • D42 Mission en entreprise | ORAL

EXAMEN FINAL - ECRIT ET ORAL

EPREUVES OBLIGATOIRES - ECTS - COEF - FORME
  • B5 Langue Vivante Européenne | 12 | 2 | ORAL
  • D51 Stratégies RH | 16 | 6 | QCM
  • D52 Enseignement de spécialité | 16 | 6 | ECRIT
  • D53 Thèse Professionnelle | 16 | 6 | ORAL

Pour valider une année de Mastère, le candidat doit obtenir une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 aux épreuves finales, une moyenne par unité d’enseignement supérieure ou égale à 6/20 et ne pas avoir de note égale à 0/20 (note éliminatoire).

Pour les épreuves facultatives, les points obtenus au-dessus de 10/20, multipliés par 2, s’ajoutent au total des points.

Plusieurs sessions par an : janvier - juin - octobre
Organisées dans des centres partenaires FEDE (France et monde)



Informations sur le Mastère Européen en Management des Ressources Humaines

La validation du diplôme européen permet d'obtenir 120 crédits ECTS, soit 60 ECTS par année de formation.

Mastère Européen* délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Association régie par le droit suisse (CCS.art 60-79).
Le Mastère Européen est un diplôme européen validé par l’IACBE (International Assembly for Collegiate Business Education) qui est un organisme d’accréditation américain.

* : Le Mastère Européen est un diplôme certifié par la FEDE (Fédération Européenne des Ecoles) - association régie par le droit Suisse (ccs. Art 60 - 79). Les diplômes FEDE sont basés sur le système européen de transfert et d'accumulation de crédits : European Credit Transfert System (ECTS). Les crédits obtenus permettent aux diplômés de valider leur niveau à l'échelle européenne.



Inclus dans le Mastère Européen en Management des Ressources Humaines

  • Plateforme pédagogique disponible 24h/24 et 7j/7.
  • Tutorat : Votre tuteur vous accompagne pendant toute la durée de la formation de façon individualisée.
  • Coaching : Votre assistante pédagogique vous contacte régulièrement.
  • Assistance pédagogique : permanence téléphonique pour répondre à vos questions du lundi au vendredi de 9h à 17h.
  • Soutien à la rédaction du rapport d’activité.
  • Mise à disposition de la convention de stage.
  • Accès premium à Linkedin Learning, plateforme de vidéos tutorielles.
  • Accès à GOFLUENT, plateforme d’apprentissage de langue en ligne.
  • Ateliers de l'employabilité.


Autres informations pratiques

Entrées et sorties permanentes : les inscriptions peuvent se faire toute l'année.

MODALITES D’EVALUATION

EXAMEN FINAL - ECRIT ET ORAL - EPREUVES OBLIGATOIRES

  • A4/5 Les entreprises, la concurrence et l’Europe | QCM
  • B4 Langue Vivante Européenne | ECRIT
  • D41.1 Environnement Juridique | QCM
  • D41.2 Management des Ressources Humaines | ECRIT
  • D42 Mission en entreprise | ORAL

EXAMEN FINAL - ECRIT ET ORAL

EPREUVES OBLIGATOIRES - ECTS - COEF - FORME
  • B5 Langue Vivante Européenne | 12 | 2 | ORAL
  • D51 Stratégies RH | 16 | 6 | QCM
  • D52 Enseignement de spécialité | 16 | 6 | ECRIT
  • D53 Thèse Professionnelle | 16 | 6 | ORAL

Pour valider une année de Mastère, le candidat doit obtenir une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 aux épreuves finales, une moyenne par unité d’enseignement supérieure ou égale à 6/20 et ne pas avoir de note égale à 0/20 (note éliminatoire).

Pour les épreuves facultatives, les points obtenus au-dessus de 10/20, multipliés par 2, s’ajoutent au total des points.

Plusieurs sessions par an : janvier - juin - octobre
Organisées dans des centres partenaires FEDE (France et monde)

La validation du diplôme européen permet d'obtenir 120 crédits ECTS, soit 60 ECTS par année de formation.

Mastère Européen* délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Association régie par le droit suisse (CCS.art 60-79).
Le Mastère Européen est un diplôme européen validé par l’IACBE (International Assembly for Collegiate Business Education) qui est un organisme d’accréditation américain.

* : Le Mastère Européen est un diplôme certifié par la FEDE (Fédération Européenne des Ecoles) - association régie par le droit Suisse (ccs. Art 60 - 79). Les diplômes FEDE sont basés sur le système européen de transfert et d'accumulation de crédits : European Credit Transfert System (ECTS). Les crédits obtenus permettent aux diplômés de valider leur niveau à l'échelle européenne.

  • Plateforme pédagogique disponible 24h/24 et 7j/7.
  • Tutorat : Votre tuteur vous accompagne pendant toute la durée de la formation de façon individualisée.
  • Coaching : Votre assistante pédagogique vous contacte régulièrement.
  • Assistance pédagogique : permanence téléphonique pour répondre à vos questions du lundi au vendredi de 9h à 17h.
  • Soutien à la rédaction du rapport d’activité.
  • Mise à disposition de la convention de stage.
  • Accès premium à Linkedin Learning, plateforme de vidéos tutorielles.
  • Accès à GOFLUENT, plateforme d’apprentissage de langue en ligne.
  • Ateliers de l'employabilité.

Entrées et sorties permanentes : les inscriptions peuvent se faire toute l'année.