Mastère Européen en Management des Ressources Humaines
Éligible au CPF BAC +5

Mastère Européen en Management des Ressources Humaines
Diplôme Européen de la FEDE - Niveau Bac +5 - Préparant au titre de directeur des ressources humaines - Titre RNCP de Niveau 7 - Éligible au CPF

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Admissibilité

Admissibilité

Bac + 3 validé ou 180 crédits ECTS

Durée

Durée

16 à 24 mois
(8 à 12 mois par année)
Entrées permanentes

Stage

Stage

6 à 12 semaines en 1ère année
3 mois en 2e année

Objectifs

Objectifs du Mastère Européen en Management des Ressources Humaines

  • Identifier et comprendre les enjeux professionnels interculturels de l’Europe
  • Connaître le Droit du Travail et des Sociétés
  • Approfondir la gestion financière d’un projet et le management d’équipe
  • Assimiler les méthodes de communication interne, l’administration du personnel et la politique de Rémunération
  • Appréhender la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • Maîtriser la psychologie du travail et l’ergonomie
  • Suivre une spécialité en formation ou en recrutement
Débouchés

Débouchés du Mastère Européen en Management des Ressources Humaines

  • Responsable formation
  • Responsable recrutement
  • Chef de projets
  • Consultant RH
  • Responsable RH
  • Responsable du développement des Ressources Humaines

Programme du Mastère Européen en Management des Ressources Humaines

modalités d’évaluation - Mastère 1

CONTROLE CONTINU - ECRIT


EXAMEN FINAL - ECRIT ET ORAL


EPREUVES OBLIGATOIRES - ECTS - COEF - FORME

  • A4/5 Les entreprises, la concurrence et l’Europe | 16 | 4 | QCM
  • B4 Langue Vivante Européenne | 12 | 2 | ECRIT
  • D41.1 Manager les relations sociales et le dialogue social | 8 | 4 | QCM
  • D41.2 Optimiser la performance RH | 8 | 3 | ECRIT
  • D42 Mission en entreprise | 16 | 7 | ORAL

EPREUVES FACULTATIVES - ECTS - FORME

  • B42 Langue Vivante 2 Européenne | 6 | ECRIT
  • B43 Langue Vivante 3 Européenne | 6 | ECRIT
  • A1 L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle | 6 | QCM
  • A2 La construction Européenne, ses institutions dans le cadre International | 6 | QCM
  • A3 Le Management Interculturel et les Ressources Humaines | 6 | QCM

Les épreuves facultatives peuvent être passées au choix en 1ère ou en 2e année.

modalités d’évaluation - Mastère 2

CONTROLE CONTINU - ECRIT


EXAMEN FINAL - ECRIT ET ORAL


EPREUVES OBLIGATOIRES - ECTS - COEF - FORME

  • B5 Langue Vivante Européenne | 12 | 2 | ORAL
  • D51 Piloter la stratégie RH | 16 | 6 | QCM
  • D52 Enseignement de spécialité | 16 | 6 | ECRIT
  • D53 Thèse Professionnelle | 16 | 6 | ORAL

EPREUVES FACULTATIVES - ECTS - FORME

  • B42 Langue Vivante 2 Européenne | 6 | ECRIT
  • B43 Langue Vivante 3 Européenne | 6 | ECRIT
  • A1 L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle | 6 | QCM
  • A2 La construction Européenne, ses institutions dans le cadre International | 6 | QCM
  • A3 Le Management Interculturel et les Ressources Humaines | 6 | QCM

Les épreuves facultatives peuvent être passées au choix en 1ère ou en 2e année.
Pour les intégrations directement en 2e année, l’élève devra passer l’épreuve UCA4/5 de la 1ère année de Mastère en plus du programme d’examen de la 2e année. Dans ce cas, les cours sont fournis gratuitement.



Informations sur le Mastère Européen en Management des Ressources Humaines

La validation du diplôme européen permet d'obtenir 120 crédits ECTS, soit 60 ECTS par année de formation.

Mastère Européen* délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Association régie par le droit suisse (CCS.art 60-79).
Le Mastère Européen est un diplôme européen validé par l’IACBE (International Assembly for Collegiate Business Education) qui est un organisme d’accréditation américain.

L’ensemble de nos titres RNCP peuvent se valider par bloc de compétences.

* : Le Mastère Européen est un diplôme certifié par la FEDE (Fédération Européenne des Ecoles) - association régie par le droit Suisse (ccs. Art 60 - 79). Les diplômes FEDE sont basés sur le système européen de transfert et d'accumulation de crédits : European Credit Transfert System (ECTS). Les crédits obtenus permettent aux diplômés de valider leur niveau à l'échelle européenne.



Inclus dans le Mastère Européen en Management des Ressources Humaines

  • Plateforme pédagogique disponible 24h/24 et 7j/7.
  • Tutorat : Votre tuteur vous accompagne pendant toute la durée de la formation de façon individualisée.
  • Coaching : Votre assistante pédagogique vous contacte régulièrement.
  • Assistance pédagogique : permanence téléphonique pour répondre à vos questions du lundi au vendredi de 9h à 17h.
  • Soutien à la rédaction du rapport d’activité.
  • Mise à disposition de la convention de stage.
  • Accès premium à Linkedin Learning, plateforme de vidéos tutorielles.
  • Accès à GOFLUENT, plateforme d’apprentissage de langue en ligne.
  • Ateliers de l'employabilité.


Autres informations pratiques

Entrées et sorties permanentes : les inscriptions peuvent se faire toute l'année.

Pour connaître les modalités d’inscription, veuillez consulter les informations précontractuelles.

modalités d’évaluation - Mastère 1

CONTROLE CONTINU - ECRIT


EXAMEN FINAL - ECRIT ET ORAL


EPREUVES OBLIGATOIRES - ECTS - COEF - FORME

  • A4/5 Les entreprises, la concurrence et l’Europe | 16 | 4 | QCM
  • B4 Langue Vivante Européenne | 12 | 2 | ECRIT
  • D41.1 Manager les relations sociales et le dialogue social | 8 | 4 | QCM
  • D41.2 Optimiser la performance RH | 8 | 3 | ECRIT
  • D42 Mission en entreprise | 16 | 7 | ORAL

EPREUVES FACULTATIVES - ECTS - FORME

  • B42 Langue Vivante 2 Européenne | 6 | ECRIT
  • B43 Langue Vivante 3 Européenne | 6 | ECRIT
  • A1 L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle | 6 | QCM
  • A2 La construction Européenne, ses institutions dans le cadre International | 6 | QCM
  • A3 Le Management Interculturel et les Ressources Humaines | 6 | QCM

Les épreuves facultatives peuvent être passées au choix en 1ère ou en 2e année.

modalités d’évaluation - Mastère 2

CONTROLE CONTINU - ECRIT


EXAMEN FINAL - ECRIT ET ORAL


EPREUVES OBLIGATOIRES - ECTS - COEF - FORME

  • B5 Langue Vivante Européenne | 12 | 2 | ORAL
  • D51 Piloter la stratégie RH | 16 | 6 | QCM
  • D52 Enseignement de spécialité | 16 | 6 | ECRIT
  • D53 Thèse Professionnelle | 16 | 6 | ORAL

EPREUVES FACULTATIVES - ECTS - FORME

  • B42 Langue Vivante 2 Européenne | 6 | ECRIT
  • B43 Langue Vivante 3 Européenne | 6 | ECRIT
  • A1 L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle | 6 | QCM
  • A2 La construction Européenne, ses institutions dans le cadre International | 6 | QCM
  • A3 Le Management Interculturel et les Ressources Humaines | 6 | QCM

Les épreuves facultatives peuvent être passées au choix en 1ère ou en 2e année.
Pour les intégrations directement en 2e année, l’élève devra passer l’épreuve UCA4/5 de la 1ère année de Mastère en plus du programme d’examen de la 2e année. Dans ce cas, les cours sont fournis gratuitement.

La validation du diplôme européen permet d'obtenir 120 crédits ECTS, soit 60 ECTS par année de formation.

Mastère Européen* délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Association régie par le droit suisse (CCS.art 60-79).
Le Mastère Européen est un diplôme européen validé par l’IACBE (International Assembly for Collegiate Business Education) qui est un organisme d’accréditation américain.

L’ensemble de nos titres RNCP peuvent se valider par bloc de compétences.

* : Le Mastère Européen est un diplôme certifié par la FEDE (Fédération Européenne des Ecoles) - association régie par le droit Suisse (ccs. Art 60 - 79). Les diplômes FEDE sont basés sur le système européen de transfert et d'accumulation de crédits : European Credit Transfert System (ECTS). Les crédits obtenus permettent aux diplômés de valider leur niveau à l'échelle européenne.

  • Plateforme pédagogique disponible 24h/24 et 7j/7.
  • Tutorat : Votre tuteur vous accompagne pendant toute la durée de la formation de façon individualisée.
  • Coaching : Votre assistante pédagogique vous contacte régulièrement.
  • Assistance pédagogique : permanence téléphonique pour répondre à vos questions du lundi au vendredi de 9h à 17h.
  • Soutien à la rédaction du rapport d’activité.
  • Mise à disposition de la convention de stage.
  • Accès premium à Linkedin Learning, plateforme de vidéos tutorielles.
  • Accès à GOFLUENT, plateforme d’apprentissage de langue en ligne.
  • Ateliers de l'employabilité.

Entrées et sorties permanentes : les inscriptions peuvent se faire toute l'année.

Pour connaître les modalités d’inscription, veuillez consulter les informations précontractuelles.