Mastère Européen Management des Ressources Humaines
Éligible au CPF BAC +5

Mastère Européen Management des Ressources Humaines

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Admissibilité

Admissibilité

Bac + 3 validé ou 180 crédits ECTS

Durée

Durée

16 à 24 mois
(8 à 12 mois par année)
Entrées permanentes

Stage

Stage

6 à 12 semaines en 1ère année
3 mois en 2e année

UNE FORMATION À DISTANCE

Un Mastère en e-learning pensé et conçu pour maîtriser le métier de Ressources Humaines.
Disponible en formation continue à distance, en apprentissage à distance et en alternance à distance.
Le Mastère Européen Management des Ressources Humaines en e-learning est un titre RNCP de niveau 7 reconnu par l’Etat (niveau Bac + 5).
Eligible au CPF, le titre est délivré par CDE FEDE.

VOUS NE SEREZ JAMAIS SEUL GRÂCE AU SUIVI D'INEAD

Un tuteur référent vous est attribué à chaque début de formation pour vous coacher.
Le coach sera à votre écoute et vous conseillera tout au long de la formation.
La formation à distance s’adapte à votre rythme.
Vous aurez accès à des outils numériques dans un univers digital.

UN MÉTIER : Ressources Humaines

L’objectif est de favoriser votre insertion professionnelle dans les métiers de Ressources Humaines et de vous apporter des compétences techniques et opérationnelles.

Objectifs

Objectifs du Mastère Européen Management des Ressources Humaines

  • Participer activement à la mise en place d’une stratégie de Gestion des Ressources Humaines
  • Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise
  • Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer
  • Conseiller utilement le management lors d’une décision d’embauche
  • Elaborer et suivre un plan de formation à même de satisfaire les besoins du management
  • Superviser la paie et adapter la politique de rémunération
  • Mettre en place, faire évoluer et maîtriser un outil SIRH efficace
Débouchés

Débouchés du Mastère Européen Management des Ressources Humaines

  • Directeur des Ressources Humaines
  • Consultant
  • Responsable
  • Responsable du développement des RH
  • Responsable recrutement
  • Chargé de recrutement
  • Responsable formation
  • Chargé de formation
  • Responsable de la gestion des carrières
  • Responsable de la mobilité
  • Responsable des relations sociales
  • Chef de projet

Programme du Mastère Européen Management des Ressources Humaines

modalités d’évaluation - Mastère 1

CONTROLE CONTINU - ECRIT


EXAMEN FINAL - ECRIT ET ORAL


EPREUVES OBLIGATOIRES - ECTS - COEF - FORME

  • A4/5 Les entreprises, la concurrence et l’Europe | 16 | 4 | QCM
  • B4 Langue Vivante Européenne | 12 | 2 | ECRIT
  • D41.1 Manager les relations sociales et le dialogue social | 8 | 4 | QCM
  • D41.2 Optimiser la performance RH | 8 | 3 | ECRIT
  • D42 Mission en entreprise | 16 | 7 | ORAL

EPREUVES FACULTATIVES - ECTS - FORME

  • B42 Langue Vivante 2 Européenne | 6 | ECRIT
  • B43 Langue Vivante 3 Européenne | 6 | ECRIT
  • A1 L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle | 6 | QCM
  • A2 La construction Européenne, ses institutions dans le cadre International | 6 | QCM
  • A3 Le Management Interculturel et les Ressources Humaines | 6 | QCM

Les épreuves facultatives peuvent être passées au choix en 1ère ou en 2e année.

modalités d’évaluation - Mastère 2

CONTROLE CONTINU - ECRIT


EXAMEN FINAL - ECRIT ET ORAL


EPREUVES OBLIGATOIRES - ECTS - COEF - FORME

  • B5 Langue Vivante Européenne | 12 | 2 | ORAL
  • D51 Piloter la stratégie RH | 16 | 6 | QCM
  • D52 Enseignement de spécialité | 16 | 6 | ECRIT
  • D53 Thèse Professionnelle | 16 | 6 | ORAL

EPREUVES FACULTATIVES - ECTS - FORME

  • B42 Langue Vivante 2 Européenne | 6 | ECRIT
  • B43 Langue Vivante 3 Européenne | 6 | ECRIT
  • A1 L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle | 6 | QCM
  • A2 La construction Européenne, ses institutions dans le cadre International | 6 | QCM
  • A3 Le Management Interculturel et les Ressources Humaines | 6 | QCM

Les épreuves facultatives peuvent être passées au choix en 1ère ou en 2e année.
Pour les intégrations directement en 2e année, l’élève devra passer l’épreuve UCA4/5 de la 1ère année de Mastère en plus du programme d’examen de la 2e année. Dans ce cas, les cours sont fournis gratuitement.



Informations sur le Mastère Européen Management des Ressources Humaines

Double Certification - Mastère européen Manager des Ressources Humaines de la FEDE (diplôme privé de droit suisse) et Certification professionnelle de Manager des Ressources Humaines - Éligible Au CPF

La validation du diplôme européen permet d'obtenir 120 crédits ECTS, soit 60 ECTS par année de formation.

Le Mastère Européen est un diplôme délivré par la FEDE (Fédération Européenne Des Ecoles) – association régie par le droit suisse (ccs. Article 60 - 79). Les diplômes FEDE sont basés sur le système européen de transfert et d’accumulation de crédits : European Credit Transfert System (ECTS). Les crédits obtenus permettent aux diplômés de valider leur niveau à l’échelle européenne.

Les diplômes de management FEDE sont validés par l’IACBE (International Assembly for Collegiate Business Education).

Le Mastère Européen Manager des Ressources Humaines permet d’obtenir la Certification professionnelle de « Manager des Ressources Humaines »

Titre RNCP de niveau 7 reconnu par l’Etat enregistré le 18 décembre 2018.

Certificateur : CDE FEDE France.
RNCP 36136.
Code NSF 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi.

La définition législative des blocs de compétences est prévue à l’art. L. 6113-1 du code du travail : « Les certifications professionnelles sont constituées de blocs de compétences, ensembles homogènes et cohérents de compétences contribuant à l'exercice autonome d'une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées.

L’ensemble de nos titres RNCP peuvent se valider par bloc de compétences.

Certification professionnelle accessible par la VAE : http://www.vae.gouv.fr ; https://fede.education/vae-validation-des-acquis-de-lexperience

France compétence



Inclus dans le Mastère Européen Management des Ressources Humaines

  • Plateforme pédagogique disponible 24h/24 et 7j/7.
  • Tutorat : Votre tuteur vous accompagne pendant toute la durée de la formation de façon individualisée.
  • Coaching : Votre assistante pédagogique vous contacte régulièrement.
  • Assistance pédagogique : permanence téléphonique pour répondre à vos questions du lundi au vendredi de 9h à 17h.
  • Soutien à la rédaction du rapport d’activité.
  • Mise à disposition de la convention de stage.
  • Accès premium à Linkedin Learning, plateforme de vidéos tutorielles.
  • Accès à GOFLUENT, plateforme d’apprentissage de langue en ligne.
  • Ateliers de l'employabilité.


Autres informations pratiques

Entrées et sorties permanentes : les inscriptions peuvent se faire toute l'année.

Pour connaître les modalités d’inscription, veuillez consulter les informations précontractuelles.

modalités d’évaluation - Mastère 1

CONTROLE CONTINU - ECRIT


EXAMEN FINAL - ECRIT ET ORAL


EPREUVES OBLIGATOIRES - ECTS - COEF - FORME

  • A4/5 Les entreprises, la concurrence et l’Europe | 16 | 4 | QCM
  • B4 Langue Vivante Européenne | 12 | 2 | ECRIT
  • D41.1 Manager les relations sociales et le dialogue social | 8 | 4 | QCM
  • D41.2 Optimiser la performance RH | 8 | 3 | ECRIT
  • D42 Mission en entreprise | 16 | 7 | ORAL

EPREUVES FACULTATIVES - ECTS - FORME

  • B42 Langue Vivante 2 Européenne | 6 | ECRIT
  • B43 Langue Vivante 3 Européenne | 6 | ECRIT
  • A1 L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle | 6 | QCM
  • A2 La construction Européenne, ses institutions dans le cadre International | 6 | QCM
  • A3 Le Management Interculturel et les Ressources Humaines | 6 | QCM

Les épreuves facultatives peuvent être passées au choix en 1ère ou en 2e année.

modalités d’évaluation - Mastère 2

CONTROLE CONTINU - ECRIT


EXAMEN FINAL - ECRIT ET ORAL


EPREUVES OBLIGATOIRES - ECTS - COEF - FORME

  • B5 Langue Vivante Européenne | 12 | 2 | ORAL
  • D51 Piloter la stratégie RH | 16 | 6 | QCM
  • D52 Enseignement de spécialité | 16 | 6 | ECRIT
  • D53 Thèse Professionnelle | 16 | 6 | ORAL

EPREUVES FACULTATIVES - ECTS - FORME

  • B42 Langue Vivante 2 Européenne | 6 | ECRIT
  • B43 Langue Vivante 3 Européenne | 6 | ECRIT
  • A1 L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle | 6 | QCM
  • A2 La construction Européenne, ses institutions dans le cadre International | 6 | QCM
  • A3 Le Management Interculturel et les Ressources Humaines | 6 | QCM

Les épreuves facultatives peuvent être passées au choix en 1ère ou en 2e année.
Pour les intégrations directement en 2e année, l’élève devra passer l’épreuve UCA4/5 de la 1ère année de Mastère en plus du programme d’examen de la 2e année. Dans ce cas, les cours sont fournis gratuitement.

Double Certification - Mastère européen Manager des Ressources Humaines de la FEDE (diplôme privé de droit suisse) et Certification professionnelle de Manager des Ressources Humaines - Éligible Au CPF

La validation du diplôme européen permet d'obtenir 120 crédits ECTS, soit 60 ECTS par année de formation.

Le Mastère Européen est un diplôme délivré par la FEDE (Fédération Européenne Des Ecoles) – association régie par le droit suisse (ccs. Article 60 - 79). Les diplômes FEDE sont basés sur le système européen de transfert et d’accumulation de crédits : European Credit Transfert System (ECTS). Les crédits obtenus permettent aux diplômés de valider leur niveau à l’échelle européenne.

Les diplômes de management FEDE sont validés par l’IACBE (International Assembly for Collegiate Business Education).

Le Mastère Européen Manager des Ressources Humaines permet d’obtenir la Certification professionnelle de « Manager des Ressources Humaines »

Titre RNCP de niveau 7 reconnu par l’Etat enregistré le 18 décembre 2018.

Certificateur : CDE FEDE France.
RNCP 36136.
Code NSF 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi.

La définition législative des blocs de compétences est prévue à l’art. L. 6113-1 du code du travail : « Les certifications professionnelles sont constituées de blocs de compétences, ensembles homogènes et cohérents de compétences contribuant à l'exercice autonome d'une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées.

L’ensemble de nos titres RNCP peuvent se valider par bloc de compétences.

Certification professionnelle accessible par la VAE : http://www.vae.gouv.fr ; https://fede.education/vae-validation-des-acquis-de-lexperience

France compétence

  • Plateforme pédagogique disponible 24h/24 et 7j/7.
  • Tutorat : Votre tuteur vous accompagne pendant toute la durée de la formation de façon individualisée.
  • Coaching : Votre assistante pédagogique vous contacte régulièrement.
  • Assistance pédagogique : permanence téléphonique pour répondre à vos questions du lundi au vendredi de 9h à 17h.
  • Soutien à la rédaction du rapport d’activité.
  • Mise à disposition de la convention de stage.
  • Accès premium à Linkedin Learning, plateforme de vidéos tutorielles.
  • Accès à GOFLUENT, plateforme d’apprentissage de langue en ligne.
  • Ateliers de l'employabilité.

Entrées et sorties permanentes : les inscriptions peuvent se faire toute l'année.

Pour connaître les modalités d’inscription, veuillez consulter les informations précontractuelles.


Témoignage

2021

Abdelbasset LABIBES


Je me présente Abdelbasset. J’ai 47 ans. Mon parcours de formation est assez mouvementé. J’ai commencé par valider une licence de Droit en Algérie, puis j’ai acquis de nombreuses certifications dans différents domaines : social, sportif et coaching....

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