Mastère Manager des Ressources Humaines
Niveau 7
Éligible CPF

Mastère Manager des Ressources Humaines

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Admissibilité

Admissibilité

Niveau 6 validé
ou 180 crédits ECTS
dans le domaine visé

Durée

Durée

24 mois (12 mois par année de Mastère)
Inscription toute l'année

Stage

Stage

Obligatoire
6 mois (26 semaines)
à temps plein

UNE FORMATION À DISTANCE

Un Mastère en e-learning pensé et conçu pour maîtriser le métier de Ressources Humaines.
Disponible en formation continue à distance, en apprentissage à distance et en alternance à distance.
Le Mastère Manager des Ressources Humaines en e-learning est un titre RNCP de niveau 7 reconnu par l’Etat (niveau Bac + 5).
Eligible au CPF, le titre est délivré par Sciences-U Lyon et IPAC.

VOUS NE SEREZ JAMAIS SEUL GRÂCE AU SUIVI D'INEAD

Un tuteur référent vous est attribué à chaque début de formation pour vous coacher.
Le coach sera à votre écoute et vous conseillera tout au long de la formation.
La formation à distance s’adapte à votre rythme.
Vous aurez accès à des outils numériques dans un univers digital.

UN MÉTIER : Ressources Humaines

L’objectif est de favoriser votre insertion professionnelle dans les métiers de Ressources Humaines et de vous apporter des compétences techniques et opérationnelles.

Objectifs

Objectifs du Mastère Manager des Ressources Humaines

  • Être en capacité de manager l’équipe de collaborateurs chargée d’assurer le quotidien administratif et juridique de la gestion du personnel.
  • Savoir mettre en œuvre les différentes fonctions RH : recrutement, plan de développement des compétences… ⁣/li>
  • Pouvoir concevoir et animer des projets de développement liés au potentiel humain de l’entreprise en cohérence avec la politique générale, assurer ou piloter l’administration du personnel.
Débouchés

Débouchés du Mastère Manager des Ressources Humaines

  • Manager(e) des ressources humaines ;
  • Responsable des ressources humaines ;
  • Responsable de la gestion des ressources humaines ;
  • Gestionnaire des ressources humaines ;
  • Responsable du développement des ressources humaines ;
  • Coordinateur(rice) des ressources humaines.

Programme du Mastère Manager des Ressources Humaines

455 HEURES

  • BLOC 1 | Manager et gérer la stratégie RH | 110H
  • BLOC 2 | Manager les compétences de l'entreprise | 65H
  • BLOC 3 | Encadrer, piloter et dynamiser les équipes du service | 120H
  • BLOC 4 | Organiser le dialogue social | 60H
  • BLOC 5 | Superviser la gestion administrative du personnel | 100H

Vous pouvez télécharger le programme détaillé dans l'espace documentation.

MODALITÉS ÉVALUATIONS

La validation du titre prévoit le passage d'épreuves certifiantes, selon les modalités d'évaluation inscrites au référentiel.

  • CONTRÔLE CONTINU | 1ʳᵉ année - 18 évaluations certifiantes et modulaires
  • CONTRÔLE CONTINU | 2ᵉ année - 19 évaluations certifiantes et modulaires
  • NOTATION ENTREPRISE


Informations sur le Mastère Manager des Ressources Humaines

Titre RNCP niveau 7 - Éligible au CPF

RNCP 36123

Titre Certifié de niveau 7 enregistré au RNCP par décision du Directeur Général de France Compétences en date du 26/01/2022, délivrée sous l’autorité de SCIENCES-U LYON et de l'IPAC.

RNCP 36383

Titre Certifié de niveau 7 enregistré au RNCP par décision du Directeur Général de France Compétences en date du 25/04/2022, délivrée sous l’autorité de l'INSTITUT SUPÉRIEUR D'INFORMATIQUE ET DE MANAGEMENT DE L'INFORMATION.

L’ensemble de nos titres RNCP peuvent se valider par bloc de compétences.

En cas de validation partielle, l'obtention de chaque bloc de compétences fait l'objet de la délivrance d'une attestation de compétences.


La définition législative des blocs de compétences est prévue à l’art. L. 6113-1 du Code du travail : « Les certifications professionnelles sont constituées de blocs de compétences, ensembles homogènes et cohérents de compétences contribuant à l'exercice autonome d'une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées. »



Inclus dans le Mastère Manager des Ressources Humaines

  • Plateforme pédagogique disponible 24h/24 et 7j/7.
  • Tutorat : Votre tuteur vous accompagne pendant toute la durée de la formation de façon individualisée.
  • Coaching : Votre assistante pédagogique vous contacte régulièrement.
  • Assistance pédagogique : permanence téléphonique pour répondre à vos questions du lundi au vendredi de 9h à 17h.
  • Soutien à la rédaction du rapport d’activité.
  • Mise à disposition de la convention de stage.
  • Accès premium à Linkedin Learning, plateforme de vidéos tutorielles.
  • Accès à GOFLUENT, plateforme d’apprentissage de langue en ligne.
  • Ateliers de l'employabilité.


Autres informations pratiques

Entrées et sorties permanentes : les inscriptions peuvent se faire toute l'année.

Pour connaître les modalités d’inscription, veuillez consulter les informations précontractuelles.

455 HEURES

  • BLOC 1 | Manager et gérer la stratégie RH | 110H
  • BLOC 2 | Manager les compétences de l'entreprise | 65H
  • BLOC 3 | Encadrer, piloter et dynamiser les équipes du service | 120H
  • BLOC 4 | Organiser le dialogue social | 60H
  • BLOC 5 | Superviser la gestion administrative du personnel | 100H

Vous pouvez télécharger le programme détaillé dans l'espace documentation.

MODALITÉS ÉVALUATIONS

La validation du titre prévoit le passage d'épreuves certifiantes, selon les modalités d'évaluation inscrites au référentiel.

  • CONTRÔLE CONTINU | 1ʳᵉ année - 18 évaluations certifiantes et modulaires
  • CONTRÔLE CONTINU | 2ᵉ année - 19 évaluations certifiantes et modulaires
  • NOTATION ENTREPRISE

Titre RNCP niveau 7 - Éligible au CPF

RNCP 36123

Titre Certifié de niveau 7 enregistré au RNCP par décision du Directeur Général de France Compétences en date du 26/01/2022, délivrée sous l’autorité de SCIENCES-U LYON et de l'IPAC.

RNCP 36383

Titre Certifié de niveau 7 enregistré au RNCP par décision du Directeur Général de France Compétences en date du 25/04/2022, délivrée sous l’autorité de l'INSTITUT SUPÉRIEUR D'INFORMATIQUE ET DE MANAGEMENT DE L'INFORMATION.

L’ensemble de nos titres RNCP peuvent se valider par bloc de compétences.

En cas de validation partielle, l'obtention de chaque bloc de compétences fait l'objet de la délivrance d'une attestation de compétences.


La définition législative des blocs de compétences est prévue à l’art. L. 6113-1 du Code du travail : « Les certifications professionnelles sont constituées de blocs de compétences, ensembles homogènes et cohérents de compétences contribuant à l'exercice autonome d'une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées. »

  • Plateforme pédagogique disponible 24h/24 et 7j/7.
  • Tutorat : Votre tuteur vous accompagne pendant toute la durée de la formation de façon individualisée.
  • Coaching : Votre assistante pédagogique vous contacte régulièrement.
  • Assistance pédagogique : permanence téléphonique pour répondre à vos questions du lundi au vendredi de 9h à 17h.
  • Soutien à la rédaction du rapport d’activité.
  • Mise à disposition de la convention de stage.
  • Accès premium à Linkedin Learning, plateforme de vidéos tutorielles.
  • Accès à GOFLUENT, plateforme d’apprentissage de langue en ligne.
  • Ateliers de l'employabilité.

Entrées et sorties permanentes : les inscriptions peuvent se faire toute l'année.

Pour connaître les modalités d’inscription, veuillez consulter les informations précontractuelles.


Témoignage

Témoignage de Julien
2016

Témoignage de Julien


J'ai effectué un Mastère RH à INEAD, reconnu de niveau I au RNCP par le CEFOP, que j'ai validé en juillet 2015. INEAD se soucie de votre réussite. Je suis très content de cette formation et je ne vais pas tarder à ouvrir un cabinet de recrutement. ...

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