Mastère Manager des Ressources Humaines
Éligible au CPF BAC +5

Mastère Manager des Ressources Humaines

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Admissibilité

Admissibilité

Bac + 3 validé ou 180 crédits ECTS

Durée

Durée

24 mois (12 mois par année)
Entrées permanentes

Stage

Stage

6 mois en 1ère année
6 mois en 2e année

Une formation à distance


Un Mastère en e-learning pensé et conçu pour maîtriser les métiers des Ressources Humaines.
Disponible en formation continue à distance, en apprentissage à distance et en alternance à distance.
Le Mastère Manager des Ressources Humaines est un titre RNCP de niveau 7 reconnu par l’Etat (niveau Bac + 5).
Éligible au CPF, le Mastère Manager des Ressources Humaines est délivré par Sciences U Lyon.

Un suivi à distance personnalisé et individualisé


Vous serez toujours accompagné d'un formateur compétent et attentif.
Votre coach personnalisé vous suivra tout au long de votre formation : il répondra à vos questions et vous aidera à rester motivé.
La formation à distance sera adaptable en fonction de vos horaires.
Vous aurez accès à des outils numériques dans un univers digital.

Un métier : Management des Ressources Humaines


L’objectif est de favoriser votre insertion professionnelle dans les métiers des Ressources Humaines et de vous apporter des compétences techniques et opérationnelles.
Le Management des Ressources Humaines représente l’ensemble des pratiques qui ont pour objectif d’accompagner le capital humain afin d’optimiser le fonctionnement de l’organisation.

Objectifs

Objectifs du Mastère Manager des Ressources Humaines

  • Être en capacité de manager l’équipe de collaborateurs chargée d’assurer le quotidien administratif et juridique de la gestion du personnel.
  • Savoir mettre en oeuvre les différentes fonctions RH : recrutement, plan de développement des compétences…
  • Pouvoir concevoir et animer des projets de développement liés au potentiel humain de l’entreprise en cohérence avec la politique générale, assurer ou piloter l’administration du personnel.
Débouchés

Débouchés du Mastère Manager des Ressources Humaines

  • Cadre junior : Assistant RH – Chargé de recrutement – Chargé de formation – Chargé de mission en gestion des compétences – Gestionnaire de carrières – Gestionnaire d’expatriés – Consultant junior.
  • Cadre (après une première expérience réussie de 1 à 5 ans) : Adjoint au DRH – Responsable recrutement – Responsable formation – Gestionnaire de carrières
  • Cadre supérieur (après une expérience réussie de 5 à 10 ans) : DRH – Directeur des relations sociales – Responsable RH – Responsable SIRH – Responsable rémunérations.

Programme du Mastère Manager des Ressources Humaines

CONTENU DU MASTERE

  • Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie et la politique Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l’entreprise
  • Veiller au respect de la législation du travail, à l’amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux
  • Manager la gestion des relations sociales de l’entreprise et, en collaboration avec les directeurs de service, développer la performance sociale de l’entreprise
  • Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
  • Développer les innovations sociales de l’entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en oeuvre de la RSE.

MODALITES D’EVALUATION DU MASTERE 1

  • CONTRÔLE CONTINU | 11 EVALUATIONS
  • NOTATION ENTREPRISE | FICHE D’ÉVALUATION
  • DOSSIER ‘MEMOIRE’
  • EXAMEN FINAL | ECRIT ET ORAL

MODALITES D’EVALUATION DU MASTERE 2

  • CONTRÔLE CONTINU | 17 EVALUATIONS
  • NOTATION ENTREPRISE | FICHE D’ÉVALUATION
  • DOSSIER ‘MISSION D’EXPERTISE’
  • EXAMEN FINAL | ECRIT ET ORAL


Informations sur le Mastère Manager des Ressources Humaines

Titre RNCP de niveau 7 - Éligible au CPF

Titre inscrit au RNCP par décision d'enregistrement de France Compétence du 16/12/2020 et délivré sous l’autorité de Sciences-U Lyon et IPAC.

L’ensemble de nos titres RNCP peuvent se valider par bloc de compétences.



Inclus dans le Mastère Manager des Ressources Humaines

  • Plateforme pédagogique disponible 24h/24 et 7j/7.
  • Tutorat : Votre tuteur vous accompagne pendant toute la durée de la formation de façon individualisée.
  • Coaching : Votre assistante pédagogique vous contacte régulièrement.
  • Assistance pédagogique : permanence téléphonique pour répondre à vos questions du lundi au vendredi de 9h à 17h.
  • Soutien à la rédaction du rapport d’activité.
  • Mise à disposition de la convention de stage.
  • Accès premium à Linkedin Learning, plateforme de vidéos tutorielles.
  • Accès à GOFLUENT, plateforme d’apprentissage de langue en ligne.
  • Ateliers de l'employabilité.


Autres informations pratiques

Entrées et sorties permanentes : les inscriptions peuvent se faire toute l'année.

Pour connaître les modalités d’inscription, veuillez consulter les informations précontractuelles.

CONTENU DU MASTERE

  • Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie et la politique Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l’entreprise
  • Veiller au respect de la législation du travail, à l’amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux
  • Manager la gestion des relations sociales de l’entreprise et, en collaboration avec les directeurs de service, développer la performance sociale de l’entreprise
  • Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
  • Développer les innovations sociales de l’entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en oeuvre de la RSE.

MODALITES D’EVALUATION DU MASTERE 1

  • CONTRÔLE CONTINU | 11 EVALUATIONS
  • NOTATION ENTREPRISE | FICHE D’ÉVALUATION
  • DOSSIER ‘MEMOIRE’
  • EXAMEN FINAL | ECRIT ET ORAL

MODALITES D’EVALUATION DU MASTERE 2

  • CONTRÔLE CONTINU | 17 EVALUATIONS
  • NOTATION ENTREPRISE | FICHE D’ÉVALUATION
  • DOSSIER ‘MISSION D’EXPERTISE’
  • EXAMEN FINAL | ECRIT ET ORAL

Titre RNCP de niveau 7 - Éligible au CPF

Titre inscrit au RNCP par décision d'enregistrement de France Compétence du 16/12/2020 et délivré sous l’autorité de Sciences-U Lyon et IPAC.

L’ensemble de nos titres RNCP peuvent se valider par bloc de compétences.

  • Plateforme pédagogique disponible 24h/24 et 7j/7.
  • Tutorat : Votre tuteur vous accompagne pendant toute la durée de la formation de façon individualisée.
  • Coaching : Votre assistante pédagogique vous contacte régulièrement.
  • Assistance pédagogique : permanence téléphonique pour répondre à vos questions du lundi au vendredi de 9h à 17h.
  • Soutien à la rédaction du rapport d’activité.
  • Mise à disposition de la convention de stage.
  • Accès premium à Linkedin Learning, plateforme de vidéos tutorielles.
  • Accès à GOFLUENT, plateforme d’apprentissage de langue en ligne.
  • Ateliers de l'employabilité.

Entrées et sorties permanentes : les inscriptions peuvent se faire toute l'année.

Pour connaître les modalités d’inscription, veuillez consulter les informations précontractuelles.


Témoignage

Témoignage de Julien
2016

Témoignage de Julien


J'ai effectué un Mastère RH à INEAD, reconnu de niveau I au RNCP par le CEFOP, que j'ai validé en juillet 2015. INEAD se soucie de votre réussite. Je suis très content de cette formation et je ne vais pas tarder à ouvrir un cabinet de recrutement. ...

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