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Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Communication, information et conseil juridique auprès des collaborateurs” Ce bloc de compétences permet de maîtriser la veille juridique et sociale afin d’anticiper les évolutions impactant la paie et la gestion du personnel. Elle forme également à informer et conseiller les collaborateurs et managers, à…
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Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Gestion et administration des dossiers du personnel” Ce bloc de compétences permet de maîtriser la gestion administrative du personnel, de l’embauche à la sortie du salarié, en garantissant la conformité des dossiers et des obligations légales. Elle forme également à suivre les temps de…
Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Gestion des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux” Ce bloc de compétences permet de maîtriser la gestion des déclarations sociales, de l’élaboration de la DSN au contrôle de la conformité des données transmises. Elle forme également à gérer les relations avec…
Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Gestion de la paie” Ce bloc de compétences permet de maîtriser la gestion de la paie, le paramétrage du logiciel de paie et le contrôle des bulletins dans le respect des obligations légales. Elle forme également à sécuriser le versement des salaires, assurer leur…
Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Promouvoir la Qualité de Vie et des Conditions de Travail” Ce blocs des compétences permet de contribuer à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail dans une démarche RSE et QVCT. Elle forme également à accompagner les nouvelles formes…
Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Accompagner la gestion des parcours professionnels” Ce bloc de compétences permet d’analyser les emplois et les compétences au sein de l’organisation afin de construire un diagnostic GEPP. Elle forme également à piloter les plans de développement des compétences, organiser les actions de formation et…
Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétencesParticiper à la gestion stratégique des Ressources Humaines Ce bloc de compétences permet de développer une stratégie de marque employeur attractive et inclusive, de structurer les processus de recrutement et de garantir une expérience candidat optimisée grâce aux outils digitaux. Elle forme également à…
Bloc de compétences Objectifs de la formation Programme du bloc de compétences“Mettre en œuvre la gestion administrative des Ressources Humaines” Ce bloc de compétences permet de maîtriser la gestion administrative du personnel et la diffusion de l’information dans le respect des obligations légales. Elle forme également à gérer la paie, optimiser les processus associés et…
La VAE en bref Les objectifs de la VAE Manager des Ressources Humaines La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) permet de faire reconnaître officiellement l’expérience professionnelle d’une personne en lui attribuant un diplôme ou une certification correspondant à ses compétences. Contrairement à la formation classique, qui vise à développer de nouvelles connaissances et compétences,…
La VAE en bref Les objectifs de la VAE Consultant en recrutement des agences d’emploi La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) permet de faire reconnaître officiellement l’expérience professionnelle d’une personne en lui attribuant un diplôme ou une certification correspondant à ses compétences. Contrairement à la formation classique, qui vise à développer de nouvelles connaissances…
La VAE en bref Les objectifs de la VAE Chargé de Gestion des Ressources Humaines La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) permet de faire reconnaître officiellement l’expérience professionnelle d’une personne en lui attribuant un diplôme ou une certification correspondant à ses compétences. Contrairement à la formation classique, qui vise à développer de nouvelles connaissances…
La VAE en bref Les objectifs de la VAE Gestionnaire de Paie et Administration Sociale La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) permet de faire reconnaître officiellement l’expérience professionnelle d’une personne en lui attribuant un diplôme ou une certification correspondant à ses compétences. Contrairement à la formation classique, qui vise à développer de nouvelles connaissances…
La formation en bref Objectifs de la formation Programme de la formationBachelor Professionnel Gestionnaire des Ressources Humaines Cette formation 100% en ligne, structurée autour d’Unités d’Enseignement (UE), vise à vous fournir les aptitudes nécessaires pour obtenir le certificat de Bachelor Professionnel Gestionnaire des Ressources Humaines. Ce poste crucial englobe diverses responsabilités liées à la gestion…
La formation en bref Objectifs de la formation Programme de la formationMastère Professionnel Management des Ressources Humaines Cette formation, dispensée en ligne, s’articule autour d’Unités d’Enseignement (UE) conçues pour vous doter des aptitudes requises pour obtenir le certificat de Mastère Professionnel Management des Ressources Humaines. Le programme couvre des domaines clés tels que le droit…
La formation en bref Objectifs de la formation Programme de la formationMastère Européen Management des Ressources Humaines Cette formation, dispensée à distance, s’articule autour d’unités de compétences (U.C.) conçues pour vous doter des aptitudes requises pour obtenir le diplôme de Mastère Européen Management des Ressources Humaines. Le programme couvre des domaines clés tels que le…
La formation en bref Objectifs de la formation Programme de la formation à distance de Manager des Ressources Humaines Cette formation entièrement en ligne est structurée autour de blocs de compétences dédiés, conçus pour vous doter des aptitudes requises pour obtenir la certification professionnelle de Manager des Ressources Humaines. Ce rôle clé implique la gestion…
La formation en bref Objectifs de la formation Programme de la formationGestionnaire de Paie et Administration Sociale Cette formation entièrement en ligne est structurée autour de blocs de compétences dédiés, conçus pour vous doter des aptitudes requises pour obtenir la certification professionnelle de Gestionnaire Paie et Administration Sociale. Ce rôle clé implique la gestion de…
La formation en bref Objectifs de la formation Programme de la formationPrépa Métier Assistant Ressources Humaines Cette formation en e-learning est élaborée pour vous fournir les compétences afin d’être opérationnel sur le métier d’Assistant Ressources Humaines. Programme – 475 heures Les débouchés après la formationPrépa Métier Assistant Ressources Humaines À l’issue de votre formation en…
La formation en bref Objectifs de la formation Programme de la formationBachelor Européen Ressources Humaines Cette formation 100% en ligne, structurée autour d’Unités de Compétences (U.C.), vise à vous fournir les aptitudes nécessaires pour obtenir la Certification Professionnelle de Chargé de développement des Ressources Humaines. Ce poste crucial englobe diverses responsabilités liées à la gestion…
La formation en bref Objectifs de la formation Programme de la formationChargé de Gestion en Ressources Humaines Cette formation entièrement en ligne est structurée autour de blocs de compétences, pensés pour vous doter des aptitudes requises pour obtenir la certification professionnelle de Chargé de Gestion en Ressources Humaines. Ce rôle clé implique une gestion quotidienne…
